奉劝各位 u 们看到各种招聘软件上“北森--24FY 软件交付实习”岗位的千万不要投，反正我是用浪费秋招黄金期的血的教训来劝你们的。因为当初来这里就是觉得边实习边秋招把握大一点，而且最后还能转正，算是底牌。       实习面试的时候，hr 人特别好，给我讲了岗位内容，还给我明确说了这个岗位是按校招生培养的，7 个 hc 已经给了 3 个 offer，还剩 4 个，只要通过 2-3 轮考核就会发 offer。结果，在公司苦逼的干了 1 个多月，大区负责人才开了场新人培训，3 个小时的腾讯会议，最后两句话圈重点：        1️⃣“我们现在不会承诺给任何人转正机会，你们来这儿就是实习，要是有更好的机会，我也不会阻止你们去选择，想在北森转正，前提是待到明年 3 月，且通过每个月的考核，同时我们岗位有 hc。”        2️⃣“你们实习也看到了，转正只会更累，哪个项目经理不是干到晚上 8.9 点，谁都比你累，而且加班没有加班费，因为我们这个行业就是这样的，必须加班。”       听到这，已经想报警了。但还是忍住了，心理活动：跑到日本福田，把核污水接根管子往他嘴里灌。（省略无数脏话）       要真去这种总是 pua 员工画大饼，动不动就缩减预算不报销费用，把钱全都用在做海报和买公用药品上面的公司，那我真是贱的 #北森工作体验# #24秋招避雷总结# #安利/避雷我的岗位#