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2020-12-21 11:38
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2020-12-19 11:07
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Ernst＆Young、博天环境人力资源面经（社招）
Ernst＆Young 1. 首先是写中英文邮件。然后6个人一组，面我们的直接是par了，她先给我们做了自我介绍，然后让我们也分别自我介绍。接着是商业案例讨论，我们的是一个iron company，四个产品，其中tv销量下降，公司该如何度过风险，具体措施有哪些？没有要求英文，全程用的中文。要求板书，所以我第一个站出来全程板书了。最后有十分钟展示，面试官也很好没有中英文要求，所以大家也都是中文展示。之后，让我们分别给自己和团队打分并说出理由，然后说出认为应该给offer和不应该给的人。 2. 之后围绕咨询问了一系列问题，大家可以自由回答。最后说我们有什么问题可以问她，面试官给了很...
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2020-12-19 10:55
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北京fesco 、捷顺科技人力资源社招面经
北京fesco 1. 初试是人事部面试，聊一下之前的工作经历之类的，然后就是介绍待遇，询问我倾向于onsite、业务部还是客服部（我选了内部业务部），之后就要求做Excel测评和英文测评（excel就是基本操作文本格式，基本运算的公式，做统计图之类的，很简单；英文是写一个邮件和中英翻译题，不知道测评成绩对结果影响大不大）。 2. 做完测评hr说刚好部门领导有时间，就安排了复试，两个人面试，都是根据之前的工作经历提一些具体问题，以及自己的规划之类的，正常应答就行。 3. 第一天面试完收到了网上测评的邮件，这个要在终面前做完，一些逻辑思维题，性格测试和实操能力情景题。 ...
投递FESCO等公司8个岗位 >
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2020-12-18 18:07
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大连万科物业、成都拓能特、伟创力电子人力资源社招面经
大连万科物业服务有限公司 面试职位:人力资源岗 1. 由人力资源部负责人首先进行面试，就专业水平、工作经验、工作规划进行提问。后由城市经理进行面试，主要问工作经验，及对万科文化的认同感。 2. 问你自己的目前的工作待遇很好，为什么想要换工作？我回答不是工作虽然待遇不错，也稳定的工作就是好工作。我觉得在那学不到什么东西，我觉得需要有更大的平台，有更好的机会来锻炼自己，也希望有有能力的人能带我。 --------------------------------------------- 成都拓能特人力资源管理有限公司 1. 第一轮现场面试：现场是两...
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