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#创作者计划3期职场内容场# 最近工作，时常被一些人整得很无语。我其实算脾气很好的人，对于来问问题的，我都是尽职尽责解答，哪怕可能不是我负责的问题，但是我都会尽量尽自己的能力，让对方少走弯路，就是问完我以后，基本能找到真正解决问题的人。越是这样，反而让我感觉苦恼。因为好多人觉得我脾气好，就无论什么事情都来问我，哪怕很简单的一些脚本修改，增加正则匹配的都来问我。说实在的，这些问题不是一百度就一大把的，而且随便点开一个就能给出解决的吗？这时候，我往往会先让他们思考一下，然后实在不得解的，我在告诉。都是从菜鸟过来的，以前经历过那些遇到问题，百度也找不到，无人可问的那种难受，只能自己吭哧吭哧的硬想办法，捣鼓。所以，对于一些来问我问题的人，我都是很善意希望给到大家帮助。但是，不能成为依赖的理由！我觉得任何人都是，有人问是个好机会，尽量是能够请教到一些自己百度不出来的东西，过分的依赖，往往会消耗你在别人眼中的一种价值，你问太多很简单的东西后，别人慢慢知道你什么水平，如果你请教的人比较厉害，自学能力强的话，时间久了，就不想解答你的问题，因为回答一些简单的问题，既是一种时间浪费，也无法对回答的人感受自己的价值。说白了，就没什么挑战和意义。所以，遇到问题一定先自己思考，尝试解决，实在想不通了，再去请教。这个时候即便问题看似简单，但是你思考了，往往也会有所收获和成长。再者，如果你遇到一个很好说话的大牛，一定好好珍惜，这是你的王牌道具，而不是一个百度搜索引擎，应该好好利用发挥更大的价值！

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#创作者计划3期职场内容场# 怎么找机会？机会在哪儿呢？今天，是人生中第一次当讲师，内心无比激动，加紧张。想想我来公司不到一年，怎么会有人找我当讲师呢？而且这个讲师是有报酬的，报酬我觉得还比较丰厚，差不都2次课，有个0.5我，每次授课1.5小时。想想是不是还挺香的？就会有人问，你咋知道这么好的机会的？我咋不知道呢。所以，今天给大家说说机会这件事。其实，对于机会，我从来都是信奉一句话“机会招人，而不是人找机会”。你找机会太难了，没有渠道，没有可靠的信息，而且你也没有十足的把握可以抓住，即便抓住，也不一定保证有收获。所以，可靠的是机会找人。我这次怎么能当讲师呢，是有人主动联系我，希望我去当那个班的讲师。我其实很纳闷，为啥是我呢？理由很简单，我去年拿了一个测开大赛一等奖，所以他们主动来找我讲师。我说，我没当过啊，而且我也不是专家级别的，结果人家还是让我当讲师，我寻思那就干吧，不开始永远没有第二次机会。所以，像这样的机会，我压根没法找，因为我压根都不知道公司每年会组织这样的培训班，来做员工的内部提升！这也让我想起来小时候，上学的时候，一般有个什么比赛，班主任都会找我，或者有个什么资助奖金啥的，也会主动找我。原因很简单，当你足够优秀，发光的时候，就会被人看到，然后进入良性循环。那该怎么找机会？做两件事情:第一，充实自己，提升自己；第二，积极参与一些活动。第一条是基础是保障，第二条是基于第一条，推广自己。因为，你首先得让人知道有你这号人物，然后展现实例，被人看到。接下来，就等机会慢慢找你吧。所以，不要想着找机会，把时间用在提升自己上，然后积极参与一些活动，推销自己，你会越来越优秀！（因为被邀请往往是个更好的磨练自己的机会，你会解锁自己的新技能）

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#创作者计划3期职场内容场# 只有1小时的午休？看我休息大法！前两天，看到牛友，说他入职了新公司，午休只有1.5小时，说时间太短，怕下午没精神，求大家的休息大法。我一看，1.5小时还嫌少？那我这一个小时的该如何啊？没错，我们公司现在是1小时午休，不能算午休，因为这一小时加上排队吃饭的时间，就是12:00上午上班结束，准备排队吃饭，然后13:00，就要开始下午的工作了。说实在，刚来的时候，我也是手忙脚乱，一恍神，已经12:59了，紧接着13:00的广播喇叭想起了，开始继续工作吧，下午也是哈欠连天。毕竟之前待过的公司，最少的是11:45吃饭，13:30上班。当然有一段时间在阿里外包，午休过于长了，基本11:30吃饭，下午14:00才上班，怀念ing。但是，现在这1小时，已经被安排的相当合理了。12:00 起身准备去吃饭12:05-12:10 排队打饭12:10-12:20 吃饭12:20-12:35 楼下散步（现在天气热，基本改成玩会儿手机或和同事聊天了）12:35-12:50 玩会儿手机，看下新闻啥的12:50-13:00 美美的睡一觉13:00 广播铃声响起，睁开眼睛，开启精力充沛的下午工作时间！10min睡觉时间少？这么说吧，我其实可以只睡5分钟，而且这5分钟是睡着的。因为我自己锻炼过，超过半小时的睡眠其实越睡越累，所以，其实可以自己尝试缩短时间，休息的原理就是放松，把大脑清空，其实，真正的放松休息和时间的关系没有那么大！不过，时间太短，也不好，没有时间看书了，倒是可以安排晚上。所以，各位小伙伴，不要觉得时间短，就休息不好，完全看你怎么安排！

#创作者计划3期职场内容场# 如何再职场中，让工作年限和能力挂钩？今天和同事吃饭的时候，交流了一下，就说现在感觉遇到的一些同事，虽然是工作了5年，可能职位也是资深了，但是处理问题的时候简直了，分分钟想让人骂街，有些常识性的东西完全不知道。就算是crud，5年了，也不至于水成这样吧？吐槽归吐槽，我觉得这样的情况其实很难避免，职场大部分是那种快速处理问题的人，怎么处理？百度+谷歌搜索，然后照着写，然后运行，一下子好了，这个问题就算解决了，并没有任何后续。赌徒容易欠赌债，程序员呢？容易欠技术债，这些技术债往往会越来越多，平时可能不觉得，但是当遇到一个比较深的问题（或者搜索不到），就开始觉得自己非常无力。当然了，这一点，在面试的时候也显示的淋漓尽致。刚出来当菜鸟的时候，很苦恼，好在搜索引擎还够用，但是随着工作年限的增加，搜索引擎那些入门级的东西，往往无法继续给你助力，这个时候有的人选择继续深究，有的人选择下班就走，渐渐地差距就来了。有人私信我，说，大佬，你产出挺高啊（我在其他地方也写博客的）……只能说，我也是逼着自己，每次在排查问题的时候，同步打开一个文档，排查完，基本文档成型。我觉得这一点其实就可以领先一批人。但是，我不爱加班，不然，我还可以继续保持领先。怎么做？就是深究，既要知其然，也要知其所以然。到这一步，你坚持下去，你就是大佬了，你可以吊打很多同年限的同事了。所以，大家都是普通人，智商也差不多，差距是怎么拉出来的？就是这一点点，做到第一步记录，其实就是有点思考，能力几乎和工作年限相配了，但是能做到第二步，深究的，那基本已经在同年限里，是优秀的存在了。很多人，觉得内卷啊、35是个坎啊，为啥？说白了，就是互联网技术的“老赖”，欠了太多的技术债，不想还了，或者说也还不起了。

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