首先应聘者是弱势方,企业说几点笔试就几点,说在哪面试就在哪面试,挂了不说原因,甚至不说挂没挂,一点信也没有。三方只能签一次,我投了很多,很多没开始笔试呢,这家就开始逼签了,毁约违约金是小事,拖着不还你三方才是大事。 其次应聘者这边对企业构不成任何威胁,你就是mit博士bat缺你也黄不了。不来笔试面试正好省事了,中国缺什么就是不缺人。唯一有一点威胁的就是毁约,可能对hr业绩有影响,还是那句话公司你违约了也黄不了,大不了直接社招一个干活的省的培养了。 综上希望规范的几点: 1.通不通过一定要通知结果,通知时间在考试后的一周之内。 2.笔试后面试进行的时间在一到两周之内。 3.逼签的话可以违约一次。...