无领导小组，一个案例进行分析，得出解决方案，主要是一个公关问题，如何做出应急预案，让问题更加有针对性。之后会问如何评价自己的表现以及他人的表现，根据不同岗位职责提出问题，具体问了需要选择一个合作伙伴以及选择的理由

校园招聘，不是很懂，效率很高，速度很快，自己有点浑水摸鱼，没想到最后给了机会，但是还是惨败，大家还是应该好好准备。 无领导小组讨论，问题都比较常见，隔了太久，我都已经忘记了提及了什么问题了，有点对不起啦，真的不记得了。

本来是下午1点半面试的，但是我同学上午的面试，说没有人叫我赶紧过去，省的下午人多的时候去等。我到了之后，面品质管理的人只剩下我一个人了，所以是二对一面，面试坐下的时候就不紧张了，然后开始自我介绍，两个hr连环问问题，其中有一个问题比较尖锐，所以面试之前一定要做好充足准备，避免到时候手足无措。 有没有对象，有的面试官感兴趣的会问为什么没有。但是主要的观点一定要表达清楚，十分想去那个公司，并表明要留在那里的决心。hr会问为什么要选择这个岗位，我觉得你之前实习的更适合你啊，这个时候一定要表明自己的立场，说话要有逻辑性，最主要的是自信真诚，凭借自己的能力打动面试官

最先是群面，每个人自我介绍1分钟，之后是自由讨论，最后由一个人总结发言，感觉比较重视总结的人，并且一面淘汰率是50% 面试题： 家在哪里，有没有女朋友，为什么选择来广州工作，你的兴趣爱好是什么，你的优势是什么，缺点是什么。

投了简历本来不报希望了，结果就受到面试通知了，一共三面，目前一面刚结束还未出结果，感觉简历筛选没有刷人。一对一，一面首先自我介绍，我就说的我去过给格力空调提供配件的一个工厂打暑假工，然后面试官就针对这个问题着重问了。问你觉得xx工厂的管理模式怎么样？经营理念怎样？然后针对简历问了说你没做过什么项目吗？当时尴尬了，我就说了一个参赛作品（设计思路，原理），然后还问了你对这个岗位有什么认识？对他们公司有什么了解？我回答问题较简洁，时间大概十分钟，有的同学可能面试了二十多分钟 你的作品的设计思路、原理？  为什么选择做这个？  最好的一门专业课以及这门课学习的什么？  为什么选...

先抽取题目大概有二十个，给十分钟准备时间，一分钟自我介绍一分钟即兴演讲，讲的是对跳槽的看法，我说的大概意思是适当的跳槽可以促进人才流动，盲目的跳槽对企业对个人都是不负责任的行为。自我介绍应该事先准备过因为一般企业都会问，即兴演讲只要表达的有逻辑性，得体自信就行

销售、市场和质量管理这类职能岗全部一起群面。10个人分成两组，群面形式是竞标商务谈判。讨论过程中会稍微分工，最后讨论完成让一个代表汇报报价方案。面试官作为招标方会不断向竞标方施加压力。大多数人都是第一次参加群面，基本上都会被面试官吓得直接让步。面试完后会当场留下两个他们认为通过面试的人继续下一轮面试。 他们这个群面给很多人的感觉就是他们并没有很细微的观察每一个人在这个商务谈判情境中的表现。有相当一部分人觉得自己组里通过群面的人的表现并不算突出，在讨论中并没有发挥非常突出的贡献，而且他们又比较大概率会选择两个组中做汇报的那个（一般表达能力会好一点）。在面试了很多家公司的群面之后，有通过的也有不...

直接拿着简历过去了 主管直接群面，让做自我介绍 问家是哪的，家乡的特产，对自己打击最大的事是什么？你又是怎么做的，最后没被录取

首先自我介绍，然后给一个题目自由讨论25分钟，选出一个人总结，没人总结则全组都要淘汰。最后就讨论问了几个问题。有人没说话，面试官就问为什么没参与讨论，平时是什么样子的

www.sbc-mcc.com 不是内推，请勿私信 一 、企业简介 上海宝冶集团有限公司隶属于国资委监管的中国冶金科工股份有限公司，是从事EPC工程总承包、钢结构及装备制造、检修协力、房地产开发以及国际工程业务承包的大型国有控股有限责任公司。公司拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质、冶炼工程施工总承包特级资质，并具有建筑工程、冶炼行业设计甲级资质，市政工程、机电安装工程施工总承包一级资质以及地基与基础、土石方、钢结构、机场场道、无损检测、炉窑、防腐保温等多项专业承包一级资质。公司在行业内率先通过了ISO9001质量保证体系、ISO14001环境管理体系以及OHSAS...

1. 简单自我介绍 2. 对我们公司有什么了解？ 3. 兴趣爱好 4. 平时在学校的成绩 5. 最擅长的学科是什么？ 6. 电芯制程中的短路是什么原因造成的？ 7. 8D的管理思路？ 8. 电芯在卷绕过程中的关键管控点是什么？ 9. 对工作有什么要求？    

笔试 类似公务员的考试，比如有数字推理，图形推理等等的题目，在一个半小时内完成，就八十个选择题，但是又要注意好时间做题。 群面 是无领导讨论，先是自我介绍之后，就会给5分钟的时间看题目，我们组的是阻碍电动车的若干因素排序，之后就有两分钟排序，半个小时讨论，最后两分钟就派代表去总结。感觉有时候这部分就特别讨厌一些人乱说浪费时间，又提不出来有用的建议。 二面 1. 自我介绍 2. 平时在学校大部分时间做什么的？ 3. 哪一个学科你最擅长？ 4. 为什么选择比亚迪？ 5. 有什么特长吗？ 6. 平时要是你工作完成不了，你会怎么办？ 7...

一面 无领导讨论，我们组总共十二个人，先是英文自我介绍，随后就是给题目，叫我们设计一款新福克斯，从外观，功能，技术难点来讨论，最后选出组长来进行总结，随后就是筛选人，进行下一轮面试。 二面 你在刚刚群面中，认为谁做得最好？ 最差的呢？ 在学校参加过什么活动？ 实习时学到什么？ 我们公司有什么可以吸引你的地方吗？ 假如其他公司和我们公司同时给offer你，你会怎么选择？ 你希望你的上司是一个什么样子的人？ 对薪资有什么要求？