一、关于成长技能 本人入坑运营岗已进入第4个年头,期间从事过电商运营、用户运营、增长运营、产品运营岗。经历了这么多岗位后,越觉得运营岗需要的是”全栈运营“+”T型人才“,且两者是前后顺序。 运营岗很多底层逻辑是”触类旁通“的,尝试越多的细分岗位,上手适应的越快。当需要操盘一个大型项目的时候,全栈运营会非常吃香,同时未来的职场发展道路如果是运营总监,那更是要提前把自己打造成一个全栈运营。横向发展宽阔后,也需要纵深。T型发展会让一个运营人走的更快,比如在增长方向更拿手,会让同事和领导对你产生更强的信赖和提升自己的不可替代性。因此先横后纵的去成长,会是更稳。 二、关于成长心...