简历筛选、笔试、群面、专业面、HR面……一步一个坑，爬不出来了……最难过的是，有的公司连坑都不给我跳😂

就像上学期间的中等生一样，不像尖子生学习好被老师夸，不像差生学习差被老师骂，处于中间的中等生，最不容易被老师记住。 上学期间我就是一个中等生，没想到，找工作还是这样。 春招0offer的人，很多不是找不到工作，而是“大公司去不了，小公司看不上” “只想进互联网公司，国企不想去”，处于中间，最为纠结和尴尬。 尤其是那些名校出身，有过大厂实习经历，因为考研错过秋招，因为“说好的”实习转正放弃秋招，签约后offer被毁……在春招中，高不成低不就，最为痛苦。 要求也在一点点降低吧，从BAT，到进大厂，到中型公司也可以……等到了4月份，小公司或许也可以接受吧，总比参加社招好。 可是，终究还是有...

简单介绍下自己，19届双非本科，跨专业求职，专业勉强算新传类吧。 大二暑假开始实习，先后在网易、腾讯实习过，还有两家百人左右小公司经历，都是互联网公司，实习岗位都是运营（新媒体运营、产品运营等） 秋招时没想着去大厂，挺喜欢当时的小公司的，就投了四五家大厂，凉了后就放弃了。 因为一些个人原因，放弃了小公司的转正机会，开始投入春招。 春招投的公司主要是互联网公司，其他行业投了几家，游戏公司没投（毕竟很少玩游戏）。 投递的公司要么笔试后挂了，要么就卡在简历上，毫无消息。（投的都是运营岗，产品运营为主，毕竟主要招这个。。。） 网易有道，行测太难又毫无准备，肯定凉。 字节跳动，周六做完笔试，...

分享一下新鲜出炉的笔试题，攒一波人品😂 90分钟（主观题60分钟，行测题30分钟） 主观题： 1.让你写某短视频APP的行业调研报告，说说你的分析维度及信息获取渠道 2.写一下PGC的培训方案 3.你是某个垂类的运营，想办法提高播放量和收入 4.挖掘热门短视频的渠道和用户呈现方式 行测题： 不到30道选择，不难 总体题量比较大，而且说好的提前60分钟检测摄像头进不去，开始时才能进去，耽误了些时间……行测没太答完，一半都是瞎填的……😭能不能过看运气了