投递后会有测评+笔试，笔试会考2道产品有关的问答题（大概两道，记不清了）面试是群面，case是直播带货相关，如何进行直播产品的规划和设计。30mins讨论。当晚会出结果。12人，应该进1-2个人，淘汰率特别高。当时表现好的我记得有5-6人，做完群面后hr提问时候都cue了他们。#产品##京东##京东管培#

一线所，税务与商务咨询，timeline如下9月10号投-9月23号视频面-中间有收到电话让线下参加superday，我说去不了，后来疫情转线上了又通知了-10月30日M面-11月4日par面。M面会问简历问题，也会问一点税务相关问题，比如你最近关注了什么税收政策。还会有口语考察，我当时是用英语回答自己的兴趣。par面也是简历面，行为面，没有什么专业问题。但是同天的其他组有让做小case的，每个par可能有点差异。par面没过，聊得挺好的，我也没想到原因是什么，也许实习经历丰富点会好些。

二线所，tp，time line如下8月17投递-9月2日笔试-11月4日m面面试内容： m面是群面，全英文case，有2个manager全程看着讨论过程。有一张很大的纸，可以记录讨论的内容/画框架。最后做pre可以就着纸上记录的内容讲，每个人需要做pre。群面过后就是1v1单面，每个人20-30分钟左右。个人建议群面的case太长，如果本来case能力一般，英语能力一般，你可以专注于读某几部分，其他地方略读。比如我当时的case是类似于市场进入，里面有很多种方案，这种情况可以就看自己读起来比较好理解的。讨论的时候说希望大家交流想法，然后你就解读下你着重读的那个方案，因为着重读了，解读的时候也...

21年底投了毕马威的寒假实习，面试前一天打电话通知面试。我的背景是211本硕，没有实习经历和证书。 群面的内容是house of cards，纸牌游戏。我们一共24个人分为6组，每组4个人。这个游戏每个组的规则都不一样，你们需要和其他组的人换牌，来达到自己组内手里的卡积分为最高的一个水平，然后每换几张卡要给一张卡作为手续费。 开始前会给几分钟读规则的时间，规则是写在一张纸上，我们4个人每人一副牌。一定不要慌把自己组的规则看懂，然后制定一个换牌方案，和别人换牌的时候不要被别人的策略影响。牌最好按一定规律叠好，方便最后的计分。 M面就是面试官根据简历问问题，然后你...

新人报道！来牛客的第一天～