移动面完两面，最近通知体检，说体检通过才进入笔试。我很疑惑，体检完居然还有笔试，体检一般不都是最后一个环节吗?笔试不过那不是白体检了...

1、题目要求查出在 限制条件：（1）2025-10-15以后，（2）产品在('C++','Python','Java')中（3）状态为成功（4）同一个用户购买两次及以上 的 指标： （1）用户id（2）前两次购买的日期（3）总购买次数； 2、前三个条件好写，统一放到where筛选语句后 where date>'2025-10-15' and status='completed' and product_name in ('C++','Python','Java') 3、使用窗口函数，同时计算出各用户的购买次数和购买行为的先后顺序，这里排序用的是row_number()，不重复排序，因为...

根据题目要求，要求各个部门当前员工的title类型及其数目 1、使用表连接将员工和其title对应起来 2、使用表连接将员工和其部门对应起来 3、完成以上两步后，就将员工，title，部门放在了一张表中 4、按照不同的部门和不同的title分组，即这两个都一样的分到一组 5、按照要求进行排序 6、在查询区域选择要查询的字段，并对各分组进行计数 完整代码如下： select de.dept_no,d.dept_name,title,count(*) count from dept_emp de join titles t on de.emp_no=t.emp_no join department...

题目所求为入职到现在的薪水涨幅情况，我首先的思路就是用现在的工资减去刚入职时候的工资 接着按着这个目标去按要求求解： 1、首先将员工编号与刚入职时候的工资对应起来，使用表连接，连接字段为编号对应，以及入职时期对应； 2、将员工编号与现在的工资对应起来，使用表连接，连接字段为编号对应，筛选条件为se.to_date='9999-01-01'，这样就只留下了在职员工 3、se.salary-ss.salary就是现在与刚入职工资的差距 4、最后按工资涨幅排序 使用到的三张表为employees 别名e、salaries 别名ss(salary_start)、salaries 别名se(salary...

1、首先进行表连接，连接字段是部门表的员工编号和工资表的员工编号，这样就可以将员工和其工资以及部门对应起来 2、因为题目要求在职员工，所以添加限制条件d.to_date='9999-01-01' 3、以上两步初步筛选出用于分析的数据，选择需要的字段部门编号（dept_no），工资(salary)，员工编号（emp_no），以及使用窗函数对工资进行降序排名，这里使用rank()是并列跳跃排名，就是允许存在多个相同名次，但是下一个名次按前面的总人数计算，例如1134557。 窗函数over(patition by dept_no order by salary)，新建窗口将表格按照部门进行分组，工...