面试岗位：前端开发办公地点：深圳总共进行四轮面试(天，其实不理解就一个中级前端搞得跟面个什么领导岗位一样，很费劲)前面会跟面试官简单微信沟通（面试官自己说的，公司想招人干活，但是钱又不肯给多，大家自己品）第一轮面试：技术面，总共两个人，难度一般，没有八股文，聊的是项目较多，一般问的问题都是结合他们公司实际会出现的问题，总结：就是个二开的，一开项目少之可怜。（题外话，感觉公司技术也不咋滴，electron居然说小众没怎么听过，微前端，monorepo都不大了解……）第二轮面试：人事面，简单聊了一下(我也不明白为啥一个人事会问到技术问题，问vue2，vue3的区别，vue相关的一点点问题）第三轮面试：技术总监，开始打压式面试，全程都在讲你的工作内容多简单，没啥难点的，我们公司的项目很难很难(我也不明白二开的会比一开的有什么难度)第四轮面试：领导面，继续打压式面试，全程又在强调他们的项目有多难，你的以往工作内容有多简单。ps：由于我上家公司所用技术栈比较杂(就是react,vue混用，我个人觉得还好，毕竟多熟练使用多个框架语言是个好事）领导一副很奇怪的表情，奇怪的口气笑着说你们公司用的技术框架很乱，不像他们只有vue，还说到如果只有你一个用react，你离职了，谁去接管这个项目……还有一点挺无语的，本人毕业于仲恺农业工程学院，学校名气不大，很多人不认识很正常，可是，那个所谓的领导，问了一句，仲恺是老板吗……emmm属实是或多或少在侮辱仲恺先生了。（此时我内心是觉得很气愤的）重点来了，避雷的地方，四轮面试分三天面试！三天面试！而且后面的领导面，我等了两次，每次等待时间超过一个小时……面试时间是内部协调的，实在没必要浪费应聘者过多的时间等待……其实如果觉得不合适了，不必要进行下一轮，来回跑三次，真的是很避雷了！