面试公司：开立医疗面试岗位：结构岗面试流程：1、自我介绍 2、介绍一下研究生课题，谈谈在科研当中遇到的困难，你是通过什么样的方法解决的？3、团队合作问题，项目组长的职责，如何协调组员工作工作？4、工作deadline问题，态度问题。5、项目中挖出来的问题：限位传感器的工作原理？密封部分是怎么设计的？6、怎么看到加班，能不能出差？7、对开立医疗的了解、总结：效率挺快的，投递到面试两个星期内，面试主要聊天和开放性问题，技术问题很少，面试官态度一般，看着很随意挺不尊重人的，说话老是带着教育口气。

面试公司：岚图汽车面试岗位：结构岗面试流程：1、自我介绍2、讲一下自己做过的项目？介绍一下研究生课题，并说明一下你在其中用到了哪些技术手段和处理方法，谈谈你在科研当中遇到的最大困难3、为什么选择岚图以及为什么选择这个岗位？4、对于加班你怎么看5、职业规划，科研工作中遇到问题怎么解决6、yolo之类的目标检测的模型里面的特征金字塔结构？总结：体验良好，总体而言，面试流程比较快，不拖沓。老师人也nice

面试公司：中芯绍兴面试岗位：结构岗面试流程：1、自我介绍 2、对着简历一个一个问项目，简单介绍一下你负责的课题，目前做到了什么阶段，有具体的评价指标，螺纹终止线是什么线型。问这些项目有没有落地。简单介绍一下某个项目，间隙配合问题和孔与 过盈配合问题 3、跟生产厂商有过沟通吗？4、对这个岗位感兴趣么？意愿强烈么， 谈谈你对跳槽的看法 5、反问环节

面试公司：一汽面试岗位：结构岗面试流程：自我介绍，介绍一下研究生课题，并说明一下你在其中用到了哪些技术手段和处理方法？技术官对项目进行提问，包括项目技术难点、解决方案和可以扩展的应用场景。问这些项目有没有落地，落地实际过程遇到的问题和解决方法，材料的可替代性和创新设计。时间在15分钟左右，整体感觉答得不够流畅。

面试公司：京东方面试岗位：结构岗面试流程：1、两分钟自我介绍，详细的讲解一下你现在的课题以及你使用的方法。2、谈谈你在科研当中遇到的最大困难，你是通过什么样的方法解决的？3、问了关于论文和专利4、你在结构部分做什么，有几个人一起做，具体的分工是怎么样的？5、轴承，轴孔安装方式？出图，建模和仿真的软件用的什么？6、反问环节，培养方案是怎么制定的？薪资，工作地点总结：体验良好，面试官态度和蔼，年轻，能有共同语言。

面试公司：三一面试岗位：结构岗面试流程：上来就是一分钟自我介绍，面试官深入挖掘简历内容，包括简历中的科研课题和项目，说说其中采用了什么方法，为什么选择这种方法和具体是怎样实现的，还有验收测试的形式，结构产品加工工艺的收获？谈一谈求职时对公司和岗位的选择，为什么选择三一？你遇到的最大的挑战是什么的，你是如何克服他的，最后你收获了什么？总结：主要针对项目和科研课题进行提问，挖里面的知识点，还有就是会聊开放性的问题，来看你随机应变和交流沟通的能力。但是停水会有加班现象，感觉挺累的。

面试公司：中广核面试岗位：结构岗面试流程：开局两分钟的自我介绍，先让咱先介绍一下负责的项目，其中哪一个项目自己的收获最多，印象最深？然后谈一谈公司文化和背景，问题包括：对中广核的了解？为什么投递中广核？再谈工作态度和是否接受调剂加班等。最后聊家长里短，你对我们的提问还有什么想问的？这类的问题。紧紧涉及两个技术问题，很基础的专业问题，很好回答。面试体验很好，完全没有压力。

面试公司：小米面试岗位：结构岗面试流程：先是自我介绍，介绍主要负责项目，遇到的困难点和解决方案，解决方案的选择和对比，解决方案里面牵扯的技术问题和八股。然后问了工程软件的掌握情况，做的课题方向，专利部分详细问的，很感兴趣，这块问的深，尤其第二篇专利，我是挂名上去的，到后面完全被问住了，答不上来。专业问题一共问了5个，4个八股，1个应用场景落地类问题，八股有一个没准备好。签约意愿HR问了一下期望的工作地点，以及父母对自己工作看法等等。总体来说很尊重面试者，也很尊重人才。附：把项目吹的高大上就行，比如用算法优化结构参数之类的。

面试公司：汇川联合动力面试岗位：结构岗面试流程：上来先是两分钟的自我介绍，你先介绍你手中的一个项目，具体采用了什么方法，以及是怎样实现的。针对论文和专利进行提问，创新点在哪里，是独立完成的还是合作者。做项目过程中遇到了哪些难题， 防水是怎么做的， 用到了哪些工艺；结构部分是参考现有还是从无到有，结构设计思路是什么。加班问是否能接受？整个面试12分钟左右，体验良好，面试官很开朗的性格，专业性强。

面试公司：大疆面试岗位：结构岗面试流程：先是简要地自我介绍；然后直接深挖项目内容，包括项目的加工落地情况以及在实际操作过程中遇到的困难，详解水下项目中的项目结构选择和处理部分是如何解决的，用到哪些技术和方法，为什么要用这个方法而不采用其他的方法，进行对比介绍，在项目中担任的角色、发挥的作用，协调能力和deadline能力等等。专业问题包括出图，建模的工具和方法，导杆的精度是如何考虑的，能带结构等等，还有两个很难的应用场景专业问题，有点忘记了。最后介绍一下获得的奖项，最后问了我目前有没有面试其他公司。

面试公司：海尔面试岗位：结构岗面试流程： 千篇一律的两分钟自我介绍，都快背熟了已经。然后针对项目，问项目难点，怎么解决的，相比其他领域的结构有什么不同。第一个项目你在结构部分做什么，有几个人一起做，承担的角色，介绍本岗位的工作内容，关于地点能接受吗？对于加班你怎么看？整体给人的感受愉悦

面试公司：oppo面试岗位：结构岗面试流程：上来千篇一律的自我介绍，介绍主要负责项目，遇到了哪些困难，如何解决，项目深挖，项目进展以及担任的角色，运用的方法技术以及如何协调组内成员完成工作的。然后问了一下期望的工作地点以及父母对自己工作看法，最后等二面了。感觉一面不是很难，基本就是最基本的知识和问题，没有任何超纲的地方，准备好继续二面了~

面试公司：远景面试岗位：结构岗面试流程：8月16日下午开始。首先三分钟自我介绍，介绍了研究生研究期间主要的研究方向，然后介绍了三个项目中的其中一个主要项目，对里面的原理，装置，目标等进行一系列的询问基本都是正常的问题，除了项目也没有再问什么了。问的细节比较多，但不会深挖技术能力，还得借用同学的告诫：项目要会吹啊，该夸张的地方得夸张，该务实的要切实，真真假假。

面试公司：宁德时代面试岗位：结构岗面试流程：自我介绍，大概两三分钟时间。面我的前辈根本就没有拖泥带水，介绍研究生研究方向和简历上一个主要项目，技术官对项目进行提问，包括项目技术难点，解决方案。简单介绍一下你的第三个项目，在水下是怎么密封的，会影响内部的工作吗；跟生产厂商有过沟通吗？项目材料，材料强度这些，与标准的不同就会问你为什么你的材料强度不一样，经过了哪些处理。反问：本岗位需要具备什么样的能力？薪资待遇怎么样？