正泰集团 笔试+面试； 先宣讲，再笔试，内容有关于英语，逻辑，和专业课知识，专业课问题全英文，难度不小，接下来面试，分为英语和中文面试两部分； 面试官：技术人员； 1. 做简单的自我介绍； 2. 要求进行一段英文对话，面试官用英文问一些问题； 3. 简单谈了一下个人情况，家庭背景等； 4. 问能不能看懂电气图？有没学过PLC？ 5. 问为什么选择从事该职位？ 6. 聊到公司的福利制度，待遇等方面的内容； 公牛集团 共面试三轮； 第一轮面试官：hr； 1. 做简单的自我介绍； 2...

威派格 两轮面试； 面试官：研发部主管+人事部； 1. 简单的自我介绍； 2. 主要是研发部主管当面问一些以前做的项目以及一些专业问题，对你的技术水平有一个初步的了解； 3. 还有就是一些人事部门的常规话题，比如你的个人自我介绍，你的简历上的一些实习经历，个人信息，你做项目觉得成就最大的地方，最失败的地方，有什么需要改进的地方，等等。 4. 通过一轮后等第二轮面试的通知； 5. 第二轮由总经理面试，问了一些职业规划，人生目标等； 6. 问你觉得自己在这个行业有什么优势； 7. 问为什么想要留在上海发展； 8....

华为北研所 第一轮：分为两部分，面试从上午10点持续到下午6点。 1.先是笔试，有基础题也有编程题。 2.然后技术面 -问了一些基本专业知识。 -问了单片机 -问zigbee的通信协议等 第二轮：群面，题目内容是一个人在沙漠里，有一些工具，如降落伞，水，药品，镜子等等，只能带其中的几样，几个人一组讨论策略，如何能最大限度的保证被营救和自救。 第三轮：hr面试 1.问了一些学校的经历 2.家庭情况 3.有没有实习经历等等 第四轮：上机，就是答些性格测试的题目。 第五轮：终极boss面试，和hr面试差不多。 ...

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