行业  公司  部门  leader   公司文化  钱 这几个重要因素，是大概率有没有发展前景，干的开不开心的关键因素！且按照重要程度排序。但是很少能所有的因素都占据，因为行业公司部门外人还算能比较容易获取信息，但是有些因素确实不在自己能力范围内，比如未来的leader如何？整个部门的工作氛围如何？网上信息也是乱七八糟，大都站在自己角度说且不客观，除非就是你想去的那个部门，有认识的人刚好也在这个部门，可以跟你详细讲一下。但我们没法保证想去的所有公司里都有这个一个人。所以。。。

听说在牛客许愿很灵，深信服 明天hr面试，许愿！！！因为说hr面，会横向比较以后挂人。目前还是0offer很南

深信服二面 20211018 周一 杭州线下自我介绍还有其他什么offer？你说还有好几个，面试时应该说没有，谈薪资时再说有。(危1)你会怎么选择？ 没有给出直接答案，说没考虑好，这里我觉得自己已经非常非常危了，后悔莫及，但也莫得办法了，其实本人0offer傻透了 (危2)每日反省1300，是什么动力让你这么做？(危3)你的缺点 没有正面回答，面试官说要正面回答，还diss了我一番，然后我就说了 (危4)  1.回答问题绕弯子，没直面回答你昨天的反省是什么？只讲了笼统的，没有举例子。你是先补充了，再正面回答了问题，也没举例子。应该是: 问的问题，先直面回答一个结论，再细节举例子，最后...