万得集团的面试过程通常包含多轮，‌具体岗位的面试轮次和形式可能有所不同，‌但一般都包括技术面、‌笔试和HR面。‌‌技术面试主要考察应聘者的专业技能和项目经验，‌笔试可能涉及编程语言、‌数据结构等基础知识，‌HR面试则更多关注应聘者的个人素质、‌职业规划以及与公司文化的匹配度‌。‌例如，‌对于Java开发工程师岗位，‌面试过程可能包括基础Java问题的考察、‌项目经验的询问、‌多线程和数据库相关知识的探讨等。‌而对于产品经理岗位，‌面试则可能更侧重于过往经历的沟通、‌项目规模与部署的询问，‌以及对应聘者个人兴趣爱好和离职原因的了解。‌万得Wind2025届校招正式批开启【关于我们】万得是中国大陆领先的金融数据、信息和软件服务企业，总部位于上海陆家嘴金融中心【备注】提前批次的结果不影响正式秋招，提前批未录取同学可再次投递【招聘岗位】-管培生：产品经理、运营、数据管培生、服务管培生、米哈游、客户经理管培生-职能：UI等-研发类：测试、算法（大模型、多模态、NLP、智能推荐、知识图谱等）、开发（JAVA、C++、前端）【工作地点】上海、南京、苏州、深圳、扬州电脑端：http://www.wind.com.cn手机端：https://www.wind.com.cn/mobile/JoinUS/RecruitDetail/zh.html?entry=school【内推码】2023cwc1内推简历优先筛选~