额虽然说是结构化,但我觉得也就那样把,不是很标准的结构化。 两个主管+hr三对三,基本就是先互相自我介绍一下,然后半小时里主管轮番问问题,差不多每个人两个问题的样子(是比较大的问题,我们都说了蛮久),具体就是根据你的自我介绍以及简历提问,然后时间到了就让你反问她们,然后就结束。总体氛围感觉不错吧,大家都挺优秀的,但是感觉我财务问题回答的不是很好5555 还是在牛客许个愿吧!🤤孩子好想体验一下hr面555救救孩子,身边好多朋友都有了,就我没。。。太惨了