这周一入职了一家公司 当天签了劳动合同 但由于周一负责考勤的同事没在 没人给我办考勤 我就没有打卡记录 周二办完 上午打卡时间已经超过迟到期限 显示旷工 周三正常上下班打卡 但当晚部门经理告知我最近这两天暂时不去上班 因为他和老板用人需求不同起了争执 让再和老板面一次（通话没录音）故周四周五没有考勤记录 但今天我在部门群里看到已经有我这个岗位的新员工入职了 证明我已经凉了 公司也没通知让我去签离职证明综上情况 如果公司要求我签自动离职证明 我可以索要赔偿吗 会不会以旷工为理由拒绝赔偿