共4轮面试招聘内容写的是  需要mes系统工程师， 技术要求提到会java，c#，js会其中2个语言。一轮电话面:主要是简单沟通，主要是做哪些制造系统，提到有mes，wms等，系统契合度较好，有了解到系统主要是使用C# 语言，到后续会切换和拓展Java方向。二轮现场面:聊了系统，跟技术同事和部门主管一起了解系统，系统主要是技术是c#做的，前端用vue。聊了mq，帆软报表等，主要是聊技术，问题倒不多。二轮技术面以后还跟hr进行了简单的沟通。第三轮电话沟通: 二面回去后，部门主管电话沟通了薪资待遇情况，大概谈妥了薪资待遇。第四轮现场面试 先是跟hr经理沟通了公司情况，个人当前收入，家庭情况，后续职业发展等。然后是部门主管技术面，给了一张系统功能页面截图，和一台笔记本电脑，要求现场做出一模一样的功能。可以用c#或者java都可以。拿到电脑后发现vs工具的账号已经过期，电脑没有任何开发环境。图片的页面用vue或者帆软报表都可写。但是考虑到还必须要联系后台动态数据，还需要数据库环境。只能表示Java现场装环境，构建好web系统框架和整合好vue前端，已经数据库环境。可能一下午都不够时间。而且陌生的笔记本电脑和面试写感觉很压抑。后远程到个人本地电脑，展示个人在其他系统做过的类似一样的功能效果图，mes系统，wms系统等。然后结束面试了。回去后咨询过结果，表示国企出结果很慢，一个多月正常，过了一个多月后问，确定面试挂掉。整体评价，招聘信息写的要求和实际要求差别较大。现场面试几趟成本较大。再是面试流程很让人奇怪。现场写一个前后端功能表示很难，一下子在一个陌生的环境中比较难搞定，自己工作的电脑是台式机，不方便携带。