网上投的然后线下一面，群面面试开始时，要求我们进行自我介绍。接着，询问我们对宁德新能源的了解。讨论科研过程中遇到的难点和挑战。被问到情商和智商哪个更重要。在工作中最不想与哪类人打交道。虽然我的研究方向与岗位有些不符，但那位女生的方向与岗位非常契合，她专注于锂金属负极材料，专业性和科研能力都很强。然而，出乎意料的是，我也进入了二面。二面由研究院的面试官主持，主要围绕科研课题展开，尤其是电化学方面的问题。询问了CV的原理。问到tafel斜率的概念。要求进行英语自我介绍，并进行了简单的英语交流。询问了我的平时爱好。反问环节中，我问了公司附近的娱乐设施和环境，面试官提到有一个湖，我开玩笑说“方便跳吗”...

每天都在为秋招奔波，今天投了宇通。虽然材料类岗位不多，而且只在郑州有，但还是想试试。

简要介绍一下自己的课题(包括了课题背景，课题引入，课题意义及课题成果)针对课题进行详细的盘问比如:通过了什么表征手段对材料进行表征?你能独立完成这些表征吗?电化学性能上是做了哪些表征?如何验证你的创新点?你的材料结构是怎么表征的?英语水平如何?一定要提前准备英语自我介绍!!对于亿纬锂能有什么了解?对于我们公司的产品是否有了解?所以面试公司一定要提前了解，这两天太忙了给忘了，当场尬住!反问环节也是经历的一个比较专业的线上面试，这两天太忙加上没有认真准备(因为没想着去)面试途中出现了很多很尴尬的问题

1简要介绍一下自己的课题(简要介绍了课题背景，课题引入，课题意义及课题成果四部分)2 针对课题进入深入讨论举个例子:我第一个课题做的是材料的孔径结构调控，还提到了杂原子掺杂问了:怎么进行调控的?如何表征?为什么这种结构的材料就性能好?怎么进行的杂原子掺杂?杂原子是怎么影响它的性能的?3 问了一些专业课程成绩，英语水平老家是哪里的?对于广州工作是否可以接受，家人是否同意?PS:该说不说这是我秋招以来经历的第一次这么专业的面试，仿佛在进行中期答辩，主要围绕课题方向问的很详细

1学生经历中遇到最难忘的事情是什么以及怎么解决的2 上传下达这个工作环节中(前面学生经历提到的)有没有遇到什么样的困难 你是怎么解决的3 你的期望薪资是多少4 你还记得你应聘了什么岗位吗?5 你对于我们公司以及应聘的岗位是否有所了解6 家庭居住地以及家人对你求职地点是否有所要求7 你是否有其他的疑问产品主要是和客户对接，一面也是hr面，所以没有涉及过多专业的问题，主要围绕一些部门工作，人际交流上面

这是我经历的第一个面试，线下的而且我是很后面，面试官有点累了，主要也是围绕学生工作问题以及部门专业问题1、自我介绍 针对自我介绍提了一两个问题2、为什么要读研?研究生期间遇到了什么困难?研究生期间收获了什么?3、简要介绍课题，怎么做的，怎么表征的，提升了多少4、由于前面提到理论计算，问了一些关于计算上的问题，怎么算的，算了什么最大的优点及最大的缺点5、发了多少篇文章，现在更偏向技术岗还是管理岗学生工作中遇到的困难6、能否接受加班?能否接受英语的工作环

电话面试，第一次没有接到，第二次接到了，总体面试官很nice，围绕简历展开，问一些问题1、学校成绩如何？2、为什么选择我们公司？3、你的项目详细说一下？4、家庭状况是怎样的？5、意向薪资是多少？6、有没有对象

就简单问了一下，就是家庭情况啊，接受不接受出差啊，接受加班啊，后来就通知了，主要是过四六级就可以了家是哪的？接受不接受调剂？接受不接受加班？能干几年？身体情况？还有简历上的一些问题？参加比赛等等等

在人才网上投递后，与hr在腾讯会议进行面试。只面试了一次，就通知后续进行体检，集中培训。面试挺简单的1.家住哪里？2.家里几口人？3.是否能吃苦耐劳？4.能否忍受工地环境？5.对公司有没有什么想了解的？

嘿，大家好！今天想跟大家分享一下我最近的一次面试经历，真的是一场让我印象深刻的终面。面试的是远景能源的氢能部门，面试官竟然是副总裁！虽然他没开视频，但从对话中能感觉到他特别平易近人，谈吐儒雅，完全没有那种高高在上的感觉。面试主要围绕几个问题展开：我对工作的了解、对氢能的了解、为什么选择远景、对公司文化的看法等等。说实话，我这次准备得不太充分，每个问题回答得都挺浅显的。不过，副总裁特别耐心地指出了我回答中的问题，还告诉我面试官真正想听的是什么，以及面试时要摆正自己的定位。最让我感动的是，他还主动问了我男朋友找工作的情况，记下了他的名字，说回去会询问HR具体情况，欢迎我们两个一起到远景工作。真的超...