一面时间特别短，主要是分方向，问了期望的工作地点和薪资，还让我简单介绍家庭情况。项目介绍时，面试官似乎不太懂，也没多问，感觉像是走个流程。接着，我去见了另一位技术面试官，他介绍了比亚迪的四个部门，问我想去哪儿。我选了个不在现场的部门，他说会把我的信息推给线上面试。其实，我觉得这些信息完全可以在投简历时就采集到，线下一面十分钟，确实有点浪费时间。

6.14 17.00 一面视频面首先自我介绍，展示了比赛答辩的PPT和平时画的一些图纸1.尺寸链你了解吗，增环是什么2.电机的选型你了解吗3.45钢是什么4.你常接触的材料5.你根据项目来说，你为什么这样设计，你选择这个材料的依据是什么6.如果你要量产你这个东西，你会怎么(大概是修改对比这个意思)7.轴承安装到轴承孔里面是基轴制还是基孔制(没听的很清楚，但是对该基孔制基轴制还是知道的)8.你接触到的加工工艺9.出过图吗，对一些形位公差熟练吗10.碳钢含碳量的多少对这个金属有什么影响11.项目里面几个人，你负责什么内容后边的实在想不起来了，后边没啥结果了，理解他说的话就是进人才库

第一面是hr面，主要是了解一下学习和工作经历，问了为什么辞职（我是辞职再考的研），为什么来深圳，为什么选择韶音。有没有过获得其他的offer，入职之后有什么规划等，常规的聊天，大方真诚一些就可以了。工作学习经经历为什么辞职考研？为什么来深圳？为什么选择韶音？入职之后有什么规划？有没有拿到其他的offer？

两轮面试，第一轮多对一，第二轮一对一，都是聊天为主，非常简单，主要看学历成绩、你留下来的决心和能不能接受较强大的工作强度1、自我介绍（第一轮面试要准备PPT）2、浅浅的问下项目3、了解过什么路径规划算法4、对54所的了解5、为什么选择54所6、有女朋友吗？7、能不能加班和出差