刚入职武汉融易办的时候，我还挺期待的，毕竟听说的都是六点半下班，前两个月也没考核，感觉轻松得很。结果，第三天我才发现，周一到周四居然要加班，也没有加班费。而且第二个月就要考核，没达标还要扣钱。后面决定离职，结果一提离职，他们居然说我只工作了四天，只能给我五十块钱！一开始说好的四千无责底薪，结果直接砍掉一半了，而且所谓的试岗期根本没提过，离职后才告诉我。为了争取应得的工资，我拿出了面试录音和聊天记录，结果总经理居然跟我吼，还攻击我的外表。最后警察来了，他们才把工资结了，但对隐瞒事实的态度完全没有歉意。我身边还有几个同期入职的同学，大家都觉得这公司套路太深了。总之，面试的时候一定要问清楚加班、考核...

我之前在猿辅导待了将近四个月，工作节奏紧凑，加班较为严重，但收入也相对可观。公司要求高，需要有较强的心理承受能力和抗压能力，工作时间被安排得密不透风。如果擅长销售，每月1w基本没问题，但暑假结束后可能会有所下降。双休期间也需要处理工作，完成数据。如果不怕吃苦、不排斥销售，又能接受频繁外呼打电话的工作，那这里可能适合你。工作虽然辛苦，但业绩达成时会感到开心，发工资时也会体会到努力工作的快乐。

是在学校招聘会上投递的，后面约了面试。到达之后，先填写表格，然后将身份证和学生证复印签字。问题整理：1.自我介绍2.实习经历的细节（实习的主要工作？做了什么项目？遇到什么困难?怎么解决的？）3.对百事产品有没有一些了解4.对百事的印象5.为什么想做市场6.自己选择做市场匹配的特质7.就业阶段最看重什么8.反问环节后面hr还介绍了百事公司。面试的时候有点紧张了，回答问题的效果不是很好，后面没有收到消息了，是个凉经。