培训体验导师们态度都挺好，愿意教你东西。不过任务节奏很快，十一点多还在派任务的情况也不少。很多人说休假就是换个地方加班，这也是行业特点，不是某一家公司的问题。工资涨幅和晋升机会工资涨幅嘛，基本靠客户交易提成，产品销售提成有一点，但客户经理的薪酬体系不完善，积极性不高。晋升机会主要看业绩，从客户经理到区域经理，再到市场部经理和总经理，待遇各不相同，最高能到50万。工作节奏工作节奏看个人和项目进度，券商的激励非常市场化，只要能完成项目，工作时间自己安排。不过大家都很拼，加班是常态，出差也是家常便饭。加班补助？别指望太多。

福利待遇非常不错,公司给员工发放各种节日红包，元旦、春节、端午、五一、国庆等节假日都有额外福利，而且每个季度还会发放购物卡。入职后缴纳五险一金，公司还会额外承担一份商业险（免费），对有房贷的员工也很友好。公司内部管理晋升机会很大，几乎没有外聘的情况，组长主管都很友好，对新人也很照顾。员工底薪在两年以上就能达到6000以上，而且半年调薪一次，除此之外，公司还有各种司龄奖励。

岗位名称：业务助理类：服务、辅助型岗位岗位职责：主要是支行/团队营销岗位助理，包括以下四几类岗位：1.大堂助理①协助做好营业厅客户引导与服务工作；②解答客户咨询、指引客户办理业务，挖掘潜力客户；③营销网银、手机银行等功能的开通，协助营销理财产品。2.理财客户经理助理①学习理财业务流程与客户营销技巧；②协助理财经理营销理财产品及功能；③与理财经理外拓客户。3.对公客户经理助理①了解企业客户需求，掌握营销话术；②电话联系客户并结合上门方式营销公司金融产品，提供金融服务。4.零售信贷客户经理助理①对客户推荐我行零售信贷产品及功能（含小微业务）；②进行客户的上门回访，了解客户需求，营销其他产品。5.职...