从柜员、大堂经理、服务经理、理财经理一路做到私行客户经理，哭过、笑过、累过、放弃过。终于，我跳槽到了汇丰，才发现原来打工人也能这么有人权！先说说福利吧，38楼的景观位员工餐厅，吃得那叫一个舒心。新年礼盒也拿到了，工作手机是全新的，出差费用实报实销，检视会不用凌晨开，家属也不用拉进案防群。所有合理的要求都能得到回应，同事之间互相尊重，领导也讲道理。感觉自己终于被当人看了，工作起来也更有意义了。

时长：40mins问题整理：基本问题1、自我介绍2、实习经历深挖专业问题1、人才地图做过吗？具体怎么做的？2、描述一个最深刻的课程？3、学过哪些人力的课程，最喜欢/最不喜欢的？4、实习中接触的人力领域有哪些？跟自己所学的差距在哪5、做人力的优劣势？总体来说面试更看重是否对人力真的感兴趣。Tips：想自己是否真的喜欢这个岗位、面试之前可以多总结一下人力的专业课和实践中接触到的人力知识哦希望可以帮助到各位牛u、获得自己心仪的offer！

总共大约半个小时，面试形式是群面。第一个环节，三个面试者挨个自我介绍第二个，面试官分别针对三个人的简历内容提问这部分问到我：1.过去做过什么行业的工作2.实习时间3.为什么在广州实习第三个，面试官问专业问题 三个面试者谁会谁就先举手回答。问到了：1.对A股市场的看法2.股票估值方法3.对汇添富基金公司的看法最后结束时候问了我们的健康状况并通知我们可能会收到二面通知。不止是凉的问题还如坐针毡地似是而非地假戏真做地回答了好多不是很懂的问题…搞得跟真的一样…为什么他们的金融专业素养这么好可以说是一个对答如流一个信手拈来一个烂熟于心了。一面过了，二面题目跟一面差不多。形式是单面问题整理：1.问了对A股...