Bigo韩语HR实习生岗位职责1、为团队的招聘工作提供支持．确保招聘工作的顺利完成；2、发布招聘信息，主动搜索联系候选人，进行意愿沟通及电话面试；3、安排业务部门候选人面试，收集面试反馈，推进整个面试流程；4、招聘系统的日常维护，招聘数据的日常统计；5、同业务部门及 HRBP 有效沟通协作，不断提高候选人搜寻及筛选效率。岗位要求1、全日制本科或研究生在读，韩语听说读写熟练，可作为工作语言；2、具有一定跨文化沟通能力，有海外留学交换背景的同学优先；3、性格活跃．有独立思考的意识，较强的组织协调能力和沟通能力；4、积极主动，有责任心和学习能力，执行力强，抗压能力强。5、每周出勤3天以上，至少实习3...

实习生工作内容：我的这个岗位是base在漕河泾的，负责UP部门的所有实习生招聘工作，包括sourcing简历、电话沟通、安排面试、offer发放、实习生入职当天的引导、实习生实习满意度的问卷调查等…此外还有一些正式岗位的简历sourcing和面试安排、推进。实习生福利：蔚来的实习生薪资还是相当有吸引力的，200/天，每月8号发放上个月的薪资。平时mentor也会请午饭、奶茶，还会不定时有NIO Life的小零食、小周边掉落…茶水间有咖啡、茶叶无限量供应。我负责的部门每月还有下午茶活动。实习生工作强度：工作强度不大，做得东西也不多，还可以学到蛮多东西的。

HR校招生（菜鸟）职能类毕业起止时间要求：2023-11-01 ~ 2024-10-31招聘类型：实习生面试地点：远程招聘批次：阿里巴巴春季2024届实习生招聘职位描述1、协助完成人力资源模块化工作，包括但不限于：HR共享服务中心、招聘、人才发展、组织文化、薪酬绩效等；2、协助完善人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率。职位要求1、人力资源管理、心理学、教育等相关专业优先，掌握相关理论知识和研究方法；2、具有良好的沟通协调能力和组织能力，能协同推动项目和活动实施；3、热爱HR工作，有较强的自驱力和自主学习能力，善于主动挖掘更多的业务场景和机会，横向联动解决问题；4、有较强的抗压能力，...