500强快消德企 汉高Henkel施华蔻Brand Marketing Intern【岗位描述】1.有机会参与洗护产品上市全过程，全方位跟进项目，包括产品开发，竞品分析，消费者测试;2.外部对接agency，沟通线上线下宣传物料设计，包括artwork设计、文案，品牌双微运营等; 3.跟进marketing campaign，有机会从头至尾参与整个项目策划执行，积累活动经验；4.玩转公司各大系统，与内部cross function对接，并协助完成各项系统流程；5.参与Social Campaign和品牌种草全流程，全程参与kol/koc 博主筛选与审稿；6.日常SOP工作，包括内领、PO等。【...

公司：GlaxoSmithKline Consumer Healthcare葛兰素史克中国（全球顶尖制药公司）职位：Marketing Intern工作内容：1、参与到品牌新品战略制定及落地过程，包括但不限于市场痛点洞察、竞品数据分析以及可视化、本品牌产品卖点分析、包装设计brief、产品损益预测等。2、对接内部cross-functional team3、对接外部Agency，沟通完善策划，传递品牌理念，制定最前沿的渠道营销方式，提高产品销量。4、基础性工作：预定会议室、协助申请权限、发票报销、内部材料审核等；其他工作包括市场信息更新、竞品追踪、老板交代的其他事宜等。岗位要求:1、有责任心，...

吐槽吐槽：管理混乱，考核通不通过不看客观事实，全看个人意思，总部咨询总监“大牛”们，评判事情很带有着主观色彩，而且他们的看法往往还不一样，没问题也要挑出点问题来说一说，显得自己好专业，还搞延期通过劝退这一套，就是被这样搞走了，也有当时同期进去的很多人被这样搞过，总结下来估计也就是，他们觉得留你你就留，不留你就让你走。这还只是常规操作而已，“绩效回溯”、“组织绩效”了解下，都是不一般的搞法，最有意思的是试用期不搞，正式加入了就开始搞了，神操作。

【上海】HRnetGroup市场部实习生【岗位职责】1、新媒体运营：协助HRnetGroup旗下各品牌的社交媒体账号的内容编辑，排版等，包括微信公众号，小红书，微博，抖音2、社群运营：协助HRnetGroup旗下企业微信社群的运营，包括内容撰写，排版等3、协助部门的其他事项，包括活动、campaign、直播等【岗位要求】1、会做好看的海报和微信排版 （有视频剪辑和AI能力加分）2、秀米 和 Canva 必须会3、独立完成材料收集、文案撰写、内容排版，保证更新频率与质量4、每周至少实习3天，至少实习3个月，随时可入职；一周至少3天到办公室办公【福利】1、薪资150-200元/天2、新加坡上市人力...

一面：面试时长：8分钟问题整理：1.自我介绍。（无时间限制）2.收获最大的一段实习经历。3.你对该岗位的理解。4.快消类营销和3C类营销有什么不同？面试的时间比较短，感觉面试官对我的兴趣不大二面：面试形式：群面面试时长：30min面试问题（轮流回答）：1.自我介绍2.为什么选择marketing？3.如何理解marketing，需要做哪些工作？4.分享一个印象深刻的营销案例及原因。5.反问环节（1-2个问题）总的来说，两面都是不太难的，熟悉自己的实习经历和简历就行。

我在深信服的职位是售前，来给大家分享一下我的工作感受吧。售前岗在深信服叫售前产品经理，但是这个岗位做售前方案的机会是很少的，而且互联网产品经理的活也是不能做的，可想而知我的工作内容了，工作日常就是被大量且重复的标书和方案淹没，每天都在内耗，现在已经想离职了。除非你能够在岗期间通过自己的能力加持把产品特性发挥到极致，再加上对行业的理解来做那个技术征服客户。不然就是公关能力特别强，基本算是半个销售，在客户处把关系控制得如鱼得水的人。可惜我两种人都不是，工作前景……可以说是没有！

流程：投递+OT - 收到hr电话 - 收到AC邮件 - ACHR电话先问是否有时间参加AC，然后进行了简短的面试（自我介绍、why mkt、why company）AC面试使用的是teams线上面试，从下午2:00-6:00，要求提前30分钟进入面试间（个人觉得略早），一共有6个环节1. 自我介绍（3min/人）英文自我介绍，会给出一个问题，需要在自我介绍的时候对问题进行回答屏幕上有计时器，需要在限时内完成自我介绍。个人觉得时间相对比较充足，不需要担心2. HR和BU负责人进行介绍对事业部的业务内容、产品进行简短的介绍3. 群面环节（60min)30min 读题+讨论，相对时间比较紧张，...