流程：宣讲会（现场交简历）、一面（仅自我介绍）、二面（意向提问）、财务主管面面试：一面：（3min）宣讲会后立即开始，我最后交简历，第一个自我介绍，站在教室前，对 200 人对自我介绍。不怂，说了。面试官对我印象很好，觉得我落落大方。后面由于时间关系，一面改成 4-5 人一组，站面前，逐一做自我介绍。不知道为什么，这关刷了一些我认识的很优秀的人，可能是没有意愿岗位与地区。二面：当天下午，面试官两组，有一组很随意，问了意愿与地区，接着就根据空闲岗位直接告诉要不要（2min）。有一组面试官就是 HR 面，主要还是意愿岗位与区域，但是问了简历。（6min）结果：过了二面后，其实还有财务主管面。但是 ...

毕业后第一份正儿八经的工作（刚毕业有过几个月换工作的经历），已经在仪电做了4年多了。总体来说很好的体验。 优点: ①伙食可以，基本一天三顿都可以解决。而且绝对比外面吃的健康卫生。 ②薪酬福利非常正规。国企嘛，当然要起带头作用。领导除了工资奖金比你高以外。福利待遇完全一样。觉得这一点就秒杀很多公司，因为很多公司不把小弟当人看（听说听说）。举个例子，领导和伙食跟你一模一样。 ④员工关系相对简单（理工科直男），行政类办公室一楼，生产类办公室2楼，总经理3楼。除了大boss，都是大办公室。领导多数都是高学历人才，个人觉得素质非常高。 ⑤对于想学的新人真的很棒，因为这里你想学，放下面子去问大佬，都会得到答复。 缺点:待久了以后觉得被温水煮青蛙了。工资不上不下，但是舍不得走啊。同事间的关系真的非常nice（同事结婚生宝宝都会办公室发喜糖，但是不用上彩礼。真的是好享受这种同事关系啊）。然后领导不会捏着架子，不用战战兢兢的工作。怎么又讲到优点了！继续，没有上进心的话，混日子也很好混，因为只要做好分内的事，就可以了，但是真的不要这样，这样换工作都没有一技之长的感觉。然后就是市场问题了，做LCD液晶屏幕的。现在动不动各种高大上的公司来抢生意，有种夹缝中生存的感觉，毕竟现在都是OLED大趋势。经常会有种失业的紧迫感（简历投出去石沉大海）。 总结，刚毕业的，求稳定的。很适合，因为工资可以，交金正规！说句良心话，来了绝不会被坑。但是小年轻干三五年就尝试一下往外面看看吧。毕竟我（青蛙）已经被煮熟了，跳不动了啊。

公司非常重视学术研究，在通信领域属于国内领先、国际同步水平。每年公司都会定期组织招聘团队前往全国各大重点院校进行招聘工作，招聘对象大部分为应届毕业生，能够给应届毕业生一个快速发展的平台，特别是专业知识方面，边实践边学习。公司学习氛围也很好，大家一起为完成项目而努力，在各自擅长的专业板块发挥作用，对于想继续在自己专业方向深造的学生是很好的选择。

HR实习生-招聘方向工作地点：上海市事业群：人力资源平台部门介绍美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们...