在华为担任测试工程师的岗位上，公司技术领先，拥有庞大的平台，能够学习到前沿的技术，尤其是在5G通信领域。虽然加班较多，但是工资相对较高。具体的加班情况会因部门而异，有些部门相对轻松，而有些部门可能加班较为严重。这个岗位适合那些热爱编程，喜欢码代码的人。同时，需要有良好的身体素质以应对加班压力。此外，抗压能力强、上进好学、能够扛住工作压力的人适合这个岗位。如果更关注工作而不是生活质量，那么也适合在这个岗位上发展。总结而言，在华为担任测试工程师的岗位上，会学到前沿的技术，公司技术领先且平台庞大。加班较多，但工资相对较高。适合热爱编程、喜欢码代码的人，需要有良好的身体素质以应对加班压力。抗压能力强，...

上海联通福利不错，工作比较轻松，但是在这里实习之后发现没什么前途，适合养老。我是运维工程师岗，可是据部门同事说没有关系基本不可能得到晋升，因为国企主要靠关系，领导提拔人基本会考虑背景，换部门也要得到领导的肯定，不然基本不可能内部转岗，所以没什么成长空间。实习生工资中规中矩，但同事说正式员工基本不会涨工资。但也好在薪酬体系比较完整，就是没什么成长空间，除非当上领导，工资会得到大幅提升，不然基本上工资比较稳定，没有太大的波动。想要安稳发展的话可以考虑下。

作为一个测试工程师，我觉得奥迪的工作强度相对较轻，政治环境也比较轻松。整体来说，办公氛围不错，而且福利待遇也比较完善。然而，这个岗位的流动性较大，不太适合长期发展。公司里外籍员工较多，本地员工的发展空间非常有限。如果想要短期内学习知识并锻炼自己，这个岗位相对更适合。在整个豪华车品牌中，奥迪属于较为领先的位置。虽然与戴姆勒和宝马等品牌相比，人数较少，但整体的外资工资水平差距不大。相比其他豪华车品牌，奥迪的流程性要求没有那么严格。

公司：深圳传音控股股份有限公司 岗位：测试工程师公司的环境还不错，与人打交道并不会让人感到很难受。对于初入社会的人来说，能够在这里增长见闻和经验是非常不错的。初入社会的阶段可以让人学习一些社会经验，也是从校门到社会的转变过程中成长的时刻。在公司，底层的工作并不特别激烈，任务量有时紧有时松，但正是这种工作方式让人有机会学习一些社会经验。至于晋升机制，主要取决于个人的工作表现和热情。如果工作年份够了且表现突出，就有可能晋升一小级别。

之前在博世当测试工程师一段时间，给我的感觉就是大公司制度各方面都比较优越。薪资待遇：有年终奖金和13薪，节假日还有福利。公司制度：博世是德资公司，节奏还可以，制度很规范，文化比较开放。加班不会太多，主要看自己工作任务的安排，有些时候加班时不可避免的，一般加班的话只能调休。公司管理：有管理，技术以及项目管理路线。晋升主要还是看老板人怎么样，一。制度还是比较规范的，博世这么大的公司制度肯定是很完善的。