#新华三工作体验# 在新华三做软件开发工程师，说一下新华三的优缺点。优点:1、工资待遇及福利略高于市场平均水平，每月餐补1500（满一年可以提现），每周一次下午茶，每天八点半后有夜宵，周末加班双倍工资。2、培新体系很全面规范，实行师徒制，每个新入职员工都会有一个师傅带，一对一指导，试用期结束有转正答辩，不通过可能就过不了试用期。3、工作环境不错，设施齐全，人际关系也简单，不搞拉帮结派4.发展前景不错，核心业务全国领先，世界一流。缺点: 1、并行任务多（这点必须吐槽），经常会有各种培训学习的视频课程需要按时完成，工作节奏偏快 2、周末加班双薪是不错，但研发剩余工时的潜规则，这就导致卷得比较厉害（不管有没有活都得在公司待着时长，干活快的收入不如干活慢的）3.开发和维护的划分，开发只管安心开发，开发后全归维护管，开发基本不知道自己写的东西真实运行情况

首先TP-link虽然是一个私企，但是是一家正规公司，基本的待遇，五险一金，福利啥的，别家公司有的，TP也会有的，不存在工资拖欠这种情况。工作氛围方面，我觉得同事之间还是蛮好相处的，公司的校招居多，社招还是比较少的，公司的985的硕士较多，大家在工作上的交流还是很顺畅的，同事之间没有啥勾心斗角的。对于成长性来说，我才入职没有多久，这方面的发言权还是比较少的，但是我听其他人说的，工作的时间越久，竞争能力反而越差，所以自律且懂得自我提升是很重要的。关于加班这个话题，我就想问，除了公务员，事业编，部分国企，外企，还有哪些公司不加班？给你那么高的工资闹着玩咧，但是我还是不赞同给的少还要天天加班的。关于...

这边我的体验就是整体氛围不错，工作环境好，我个人觉得特别适合刚毕业的大学生，对于大学生，有一定的锻炼能力，肯定是能后学到一些东西的，而且相对其他行在杭州的分行来说，杭州银行的内部机会更加多一些。无论想往哪个方面发展都有职位，但自己能发展到什么地步，这毕竟也同个人有关了。