优点方面，慧策在薪酬福利方面表现不俗，员工可以享受基本工资、绩效奖金、年终奖等福利，还有股票期权分配机会。此外，公司提供带薪培训、节假日福利、团建活动等福利，员工发展空间较大，每年有两次晋升、调薪机会。然而，慧策工作节奏较快，压力较大，需要员工具备一定的抗压能力。另外，晋升机会相对竞争激烈，需要员工具备较强的竞争意识和能力。

在百度作为Java工程师，除了工作之外，可以享受到一些其他的福利和活动。首先，百度的食堂提供各国各民族的菜色，每天都有不同的选择，可以尝试各种美食。每年夏季会有一个summer party，会邀请一些二线明星来百度科技园和大家一起嗨皮。不过，据说去参加的多数是新员工，老员工一年后可能就不再有兴趣去了。在活动期间，可能会有一些小摊位提供零食，但供应可能不足，而且整个活动期间需要全程站立，没有地方坐。百度还拥有自己的周边商店，但是只对员工开放，凭员工卡才能购买。其中，百度熊是最受女员工欢迎的商品，几乎每个人都想要一只。总结而言，在百度作为Java工程师的岗位上，除了可以享受美食食堂和参加夏季派对等...

公司：华为软件技术有限公司 岗位：Java公司的待遇是不错的。而且，在南研所工作的话，工作环境非常好，最令人称赞的是食堂。这里比较适合那些有狼性、热爱奋斗并且积极主动的人。内部的薪酬福利相对来说还是比较公平的，只要有工作成果，绩效考评肯定不会差，相应的加薪和年终奖也会更倾斜地给予。不过听说最近两年薪酬制度有所调整，但大体上还是保持着这个套路。公司存在分部门、分项目和分领导的组织结构，不能一概而论。我曾经遇到过一个二十多岁的主管晚上没事，自己在工位上靠着，也不让手下的人走。不过，这个人现在已经离开公司了，可能是因为前一阵超过了34岁而被变相辞退了吧。