首先，入职前我也看了不少关于亿联的评价，感觉有些偏激，后面发现，确实没有强制加班，但任务分配时，时间节点就像在暗示你加班。早上8:30之前，办公室里大概有80%的人，到了晚上9:30，还是有20%的人在加班。双休在项目交付前基本能保证，但一旦项目有压力，TL就会暗示你周末得加点班。说到工作氛围，整个办公室几乎没有闲聊，大家都在忙工作，气氛有点压抑。虽然单独看加班、不能玩手机、压力大这三条都不算致命，但合在一起就让人很难受。绩效考核也挺严格的，大家普遍都是C级，感觉高层对员工的认可度不高，时间久了，内心会越来越否定自己。新员工入职时，HR还说每年强制10%的人要降级。不过，亿联的办公环境和食堂都...

趣加算是个互联网大厂，进来不容易，但工资真心不错，福利也很全，比如自助早餐和下午茶。不过，工作环境的轻松程度就得看你所在的部门和团队氛围了，运气好的话，遇到个好上司，工作起来就会轻松很多。整体来说，我觉得这里的氛围还是挺不错的，大家都很友好，工作也能愉快进行。总之，趣加的工作体验让我觉得很满意，既能赚钱，又能学到东西

研究生为什么跨专业，怎么考虑的面试官首先问我为什么选择跨专业读研究生，以及背后的考虑是什么。项目：RPC框架是如何实现的，序列化算法、压缩算法都有哪些，自己实现的难点在哪接着，面试官深入探讨了我在项目中使用的RPC框架，询问了具体的实现细节，包括序列化算法和压缩算法的选择，以及我在实现过程中遇到的难点。Netty为什么这么好面试官还问了我对Netty的看法，为什么认为它是一个优秀的框架。项目：详细讲解项目中的每一块，每一个技术栈是如何运用的，项目的难点是如何解决的然后，我被要求详细讲解项目中的每一个模块，以及每个技术栈的具体应用，特别是项目中的难点和解决方案。自己学技术栈通常是怎么学的面试官对...

自我介绍：面试官首先让我进行自我介绍，时间大约在3分钟左右。研究方向：接着，面试官详细询问了我的研究方向，这部分持续了大约10分钟。对测开的理解：面试官问我对测试开发的理解，希望了解我对这个岗位的认识。职业倾向：面试官问我以后是更倾向于开发还是测试，这个问题让我思考了一下自己的职业规划。意见不一致时的处理：最后，面试官问我在与他人意见不一致时，如何说服对方。面试结束后，我和同门交流了一下，才意识到最后一个问题可能是想了解我在测试过程中发现问题后，如何与开发人员沟通。

转眼间在美团实习已经6周了，感觉真是棒极了！我是做美团金服的后端开发，和学校自学那种完全不一样。这里的导师（mt）特别好，像朋友一样，不仅教业务，还教做人。实习组的氛围超级好，大家都很年轻，没什么架子，感觉特别有活力。公司还提供了显示屏和MacBook Pro，工位大椅子也舒服，真是爽。工作强度嘛，目前还没感觉到特别大。工作时间很弹性，早上10点到晚上7点，中午12点到2点和晚上6点到7点是休息时间。吃完饭还能在园区里溜达，特别惬意。只要呆满9个小时就行，早上8点来，下午5点就能走。当然，技术岗的同事一般会呆得久一些。晚上8点之后还有30元的餐补，9点半之后下班还能报销打车费，所以大家一般都8...

商汤科技公司前景可以，近些年扩张的厉害，机会比较多，但是有一些部门也不是很好，挑对了部门还是可以的，毕竟目前算是大公司。上班时间基本是早上10点到晚上9点，项目紧张时候到晚上10点11点。周末需要待命，随时找你。我是在Android岗，工作压力挺大的，每个部门感觉就是个内部创业项目，不赚钱的部门都比较急，我在部门经历了各种尝试，目前还没有明确方向，有点迷茫，可能会考虑辞职。不过还是看你个人职业规划吧，有清晰的规划去求职会比较有方向性，不会被带着走。