富士通作为一家公司，我对其非常满意。对应届生来说，这是一个很不错的选择。公司提供了出国机会，食堂提供美味的餐食，外地员工还提供住宿，出差有补贴，而且加班可以得到相应的工资。五险一金都按照实际工资标准缴纳，各方面制度都很正规。疫情期间，公司仍然按照常规统计加班并发放工资，这显示了公司深厚的底蕴和对员工的关心。对于那些希望在技术上有所发展的经验人士来说，进入对日开发需要慎重考虑。虽然存在技术滞后并同化为社畜的风险，但鉴于大部分工作都是拧螺丝这样的工作内容，这一点并不是无法忍受的。总而言之，富士通的优缺点非常明显。从我的主观评价来看，我给公司打9分。我认为公司福利和待遇非常好，疫情期间的处理也让人满...

实习期间投了很多个offer，最后选择CVTE硬件工程师岗，总体上来说我觉得这次实习挺不错的。从公司员工架构来看，整体还算比较年轻，给员工的待遇还行，福利相对还不错，也很能锻炼各方面能力。对于目前的工资，在实习期内还算满意。工资主要根据工作绩效，公司在这方面也有完善的薪资体系。技术岗基本就是助理工程师-工程师-技术经理-总监或其它，看资历晋升的。同事也很好相处，请教问题也耐心回答，不会有太多弯弯绕绕，各方面都不错！

作为韶音科技的一名通信测试工程师，我对该公司的薪资待遇有以下评价：韶音科技在薪资待遇方面给予员工相对竞争力的报酬，体现了对员工价值的认可和回报。以下是我对公司薪资待遇的评价：竞争力薪资：韶音科技为员工提供具有竞争力的薪资水平。公司会根据员工的职位、工作表现和市场标准进行薪资调整，确保员工能够获得公平和合理的报酬。这有助于吸引和留住优秀的人才，提高员工的工作积极性和满意度。绩效奖励：韶音科技注重员工的绩效和贡献，并通过绩效奖金来激励和奖励优秀表现的员工。这种制度激发了员工的工作动力和积极性，同时也体现了公司对员工的认可和回报。绩效奖励的设立使得员工有机会通过优异的工作表现获得额外的奖励，激发了员...

海格是国营企业，公司文化感觉和网上传的差不多，公司内部是国企氛围，吃住行这方面的配套做得还算全面，提供住宿和吃饭的话，非常有效的降低了生活成本。早上8:15上班，有种在学校的感觉。虽然有加班，但是还好。（现在好想没有几个公司不加班的，当然外企除外。）不过工作和生活是可以平衡的。而且公司平台算是比较大，虽然做的东西创新程度肯定比不上学校里科研和一些互联网。但还算跟得上时代。HR也不错，总体来说还是可以的。

测试工程师的话感觉整体难度不算高，一共面试了两轮，技术面+boss面。第一技术面：自我介绍项目介绍，围绕项目提了一些专业上的问题，涉及到自动化和性能。项目中遇了过哪些问题？这些问题是怎么解决的？在项目中觉得哪类人沟通/相处有问题，处理方式是怎样的？觉得自己的优势有哪些？未来规划是怎样的？工作内容介绍，公司介绍，团队介绍。期望薪资，家庭情况反问第二轮领导面：类似于压力面，在一面的基础上，问的会更加的细致。

视源的硬件测试感觉难度一般吧，一面感觉非常随意，二面感受还可以。第一面应该是cvte的协作同事面的，给人的感觉像是打电话帮忙问了一下这里主要问的就是常见的数模电、电力电子知识第二面是技术主管面试，分了两部分一个是围绕项目问了些问题，还问了傅里叶变换、buck\boost电源、最后应该还要画图（未通过后面就没让画图）。另一个部分是介绍了一下岗位工作内容，公司平台，还问了一下未来规划，家庭情况之类的。

这个感觉很好面，共 2 轮面试一面：一面没什么技术题，主要就是自我介绍，项目相关介绍，围绕项目提问，之后就是一些流程问题（家庭，工作地点之类的），一面感觉没有想象中难。二面：主管面，上来也是先挖项目，比一面要深一些，细节扣完后就问一些主观方面的问题，比如有没有遇到问题，怎么解决，为什么讲这个，后来又问遇到的最大的挑战，同样三个（什么，怎么解决，为什么选这个）。之后就是一道情景题，问怎么组织一个活动。回答后问了一个求无向图求给定点间最短距离的思路，时间复杂度，会遇到什么边界条件等，不需要IDE编程，答完了就结束了。

网申、投递简历，感觉是有点难度的。英语口试。（3天内完成）三个问题。第一个给一段话，跟读。第二个问题：问问题，用英语回答。问题可以听两遍。第三个问题，给了一幅图，谈谈自己的理解。备注：英语口试需要使用手机，全程大概15分钟，第一个问题3分钟，二三问题都是6分钟。可以重复录制，但是时间不够多次重复录制，基本也就能录两次。录制第二遍一个视频之前，需要删掉第一遍的视频。大家还是尽量一次录完，要不然怕手忙脚乱。笔试（3天内完成）还未完成，后续补充。