公司：深圳市中兴微电子技术有限公司 职位：硬件工程师我在深圳市中兴微电子技术有限公司担任硬件工程师，对于应届生或者资浅的人来说，这是一个学习技能和直接上项目的好机会。在这里，能够得到实际的工作经验，并且有机会参与到真实的项目中。工作氛围：公司的工作氛围相对较好，同事之间合作良好，项目线的领导包括项目经理和产品经理，大家之间的合作非常顺畅。而行政上的领导通常是科长，他们都非常友善和亲和。大家可以相互探讨问题，定期举行技术专题学习，共同突破和提高。工作压力的差异：对于某方面的负责人来说，还是会有一定的工作压力，因为他们需要确保工作能够完美地完成。但对于普通员工来说，压力相对较小，不需要承担...

一面：聊的很多，根据项目问，问完然后是基本的一些题目，包括：专业部分做过哪些硬件相关的比赛或项目比赛负责哪些工作主控芯片如何选型电源芯片如何选型DC-DC 降压原理buck 电路主要元器件，电容作用，电感作用电源部分需要检测哪些参数示波器如何检测纹波，示波器探头为什么并联电容三极管与 mos 管的区别电机驱动是自己设计的吗，mos 全桥和 mos 半桥的区别mos 管如何选型 理想运放，电压负反馈有什么作用；共射放大电路，需要工作在饱和区，如何实现外围电阻的调整；示波器触发功能用过吗？怎么用； 介绍 STM32最小系统个人部分：自己的职业规划期望薪资工作地点在广州，是否符合规划下午HR二面：视...

东软医疗FPGA开发工程师方向的，在boss上问了HR，秋招什么时候结束，会不会组织春招，然后没回答，直接给简历要走了，当天晚上加微信，说把简历平行推送到CT和超声部门，两个部门的简历筛选都通过了，CT是核心，先来，三天后面试，只有这一轮技术面，面试官人很好，没有抓着技术细节，语法，FPGA八股问，就问项目里面和FPGA相关的，你项目的结构，你做了什么工作，各个模块功能，还有一个面试官问了4线的SPI flash还能用什么方法再提高传输速率，我回答了一个多提供虚拟时钟，给flash更多准备时间，读取的时候可以按照更高频率来，器件手册就这么写，然后问了问外语水平，整个过程比较轻松，主要是问项目，...

首先是有个人过来发一份笔试给我做，过了大概十几二十分钟，那个人过来，带我过去一个房间面试，面试官让我自我介绍，介绍完后，就简单的问我在上两家公司的情况。然后拿出一张有原理图的纸，让我描述该电路如何工作，我看了两三分钟，无奈的说了句不会，再然后就是问我bom表的内容，让我写一个电阻的bom表，他看后没说什么。最后就是问我自身的优势是什么，有什么强项，我当时有点泄气，沉默了十几秒，回答没有，他就说那就这样吧，然后就起身，径直走到门口，关灯，出门，而我当时因为在收拾背包，才刚从椅子上起来，当时就感觉这家公司给我的印象很差，我花了三个小时来贵司面试，就问了几个问题，而且也没有问我有什么问题。

面试官很和蔼 人很好。面试整个过程会提前将近一个小时提醒进入会议室，然后就是等待。一面主要上来做了两个题，100倍的同比例放大电路，还有一个忘了，很基础，然后就是项目经历，问了一些项目的思路和滤波器的知识。考了一些专业知识1、单端口、伪双端口、双端口ram 有什么接口有什么不同2、异步复位同步释放 优缺点3、手撕代码 序列检测4、CDC跨时钟域面试官没有怎么问项目的问题，主要都是一些基础知识。二面花了开关电源的三个拓扑并要求讲解，之后一直在介绍硕士做的半导体材料的项目，三面主管，谈人生谈理想，感觉主管一听我硕士做的是半导体类的项目不是很感兴趣，并且自己对手机系统设计不是很了解，最终挂掉了。

2324-届华为秋招丨硬件工程师-硬件通用机考硬件工程师-硬件通用首先说一下华为官方给出的笔试攻略：主要涉及内容：模电、自动控制原理常用元器件工作原理以及各条件下的工作状态（二极管特性等）、常见的拓扑电路（buck-boost）、PCB布线规则及设计原理、电路参数的简单计算、模电自控两本书基础概念等等。题目30道单选10道多选下面我根据自己的回忆几道题仅供大家参考，找准目标准备，基础打牢，祝大家成功上岸！！1.霍尔传感器原理，涉及霍尔传感器的建议大家看一下，我考了两个题吧2.二极管P引出端是什么级3.带电量与体密度关系（感觉像大学物理，反正我不会，记忆深刻）4.PID调节器是什么调节器？滞后超...

总体流程是笔试（模电+电源），一面，终面，加面,笔试在线上完成，一面、终面在线下。加面线上腾讯会议。Ti是少有的要求线下面试的公司。笔试：60分钟完成70题，难度不高。我那时以为这是行测，没有准备，好多都忘了，复习好的话还是能轻松完成的。一面：笔试过后一周hr打来电话，通知两天后的上午在线下面试。一面是整个流程中最轻松的，主要是技术面，面试官很和善 。也会问为什么来ti做fae这种问题。终面：理论上的一面当天下午hr打来电话通知第二天上午在线下终面。前40分钟先看一份材料，一家虚构的生产某装置的公司准备设计新型装置，我作为fae需要对器件进行选型，并向他们提出建议，撺掇他们购买我公司的器件。4...

上来先自我介绍，然后聊了一个做的项目，问了问项目背景，是否接受调剂，实习经历，团队协作和沟通能力之类的好不好。1.让你设计一个电灯的电源，你应该怎么做？MSP 430 的引脚有多少个？MSP 430 的输入电压是多少 V?感觉面试官也不太懂你说的是什么2.对公司对岗位有什么印象有什么理解，感觉这次面试的怎么样，有什么问题？然后我反问了培训制度，未来发展方向3.问了我想没想过以后是想走管理路线还是专家路线，为什么？也问了很多问题，感觉也一样很关注领导力和团队合作的问题，

面试的流程和主要内容：1.自我介绍2.为什么想要做知识产权的工作？3.你投的其他公司都是些什么岗位？4.现在有 offer 了吗？5.未来三年的职业规划是什么？我也不知道这个岗位的职业规划应该是什么样的，就回答 学习专业知识6.喜欢/不喜欢跟什么样的人一起工作？7.对大疆/知识产权有什么了解？8.对知乎上对大疆的负面评价怎么看？任何一家大公司都不可能完全消除负面评价，理性看待。9.怎么消除负面评价？需要知道负面评价来源：1.不了解：正面宣传，2.负面情况：改善这些情况10.说出你的三个优点和三个缺点？11.有实习过吗？12.如果我们这边要你过来实习你愿意吗？13.介绍一下担任过重要角色的项目？...