作为应届生进入霍尼韦尔，刚开始的工资可能不会很高。然而，满三年后可以晋升为高级工程师，此时工资会涨幅15%到20%。每年的涨幅大约在6%左右，个别优秀员工可以拿到更高的涨幅。霍尼韦尔提供神仙般的福利待遇，包括节假日礼包、交通卡等。公司重视员工的福利，给予一定的关怀。在霍尼韦尔，嵌入式岗位的工作压力相对较小，一般是朝九晚五的工作时间，几乎不需要加班。然而，压力可能来源于自身，因为舒适的工作环境和技术上的不大提升可能会对未来的发展产生焦虑。有时候，员工会因为舍不得离开而产生矛盾。

上海华为公司提供嵌入式岗位，拥有一系列吸引人的优势。工资待遇方面，这个岗位的起薪为15K+，而且出国工作的工资更高。公司的福利待遇也相对较好，如果是一个有决心和意志力的人，这个岗位会非常适合。对于应届生来说，上海华为的嵌入式岗位是一个很好的试探机会。然而，需要注意的是，由于竞争激烈，进入岗位并不容易。在成为正式员工之前，实习生需要经历三个月的实习期，并通过业务考核才能获得转正的机会。此外，转正还需要通过理论考试，并达到一定的业绩要求。上海华为公司的晋升机制也是合理的，每个季度都会进行考核。嵌入式岗位在公司中处于中等地位，但未来发展潜力巨大。特别是对于那些想成为老龄程序员的人来说，这个职位更加适...