宁德时代的老板真够意思，拿出去年利润的百分之五十两百二十一给员工分红。其中曾毓群可获得现金分红51.37亿元；黄世霖可获得现金分红23.36亿元，李平可获得分红10.1亿元。剩下大部分都给员工这样的老板去哪里找有钱了，不是自己存着掖着，而是分给员工，让员工更有干劲。宁德时代成立才十几年，就发展成这个样子，这是蛮不错的，赚的盆满钵满

目前入职联想硬件工程师有一年了，想和大家分享一下我在联想的神仙体验~不得不说，联想这样一个大公司，有着规范的培训和工作流程。还有就是公司的企业文化不错，很多元化，很人性化，入职公司后有各种节假日礼物，待遇薪资补贴等等。同事们也非常的nice~不定期下午茶，团建，工作紧张而又有弹性。此外，联想这个大平台资源丰富，可以学习到很多行业领先的技术，而且有先进管理经验，完整的供应链关系，和多家ODM，厂商合作，还不错。加班少，流动性小，适合长期发展。

在CVTE做了也有一段时间了，我的评价是跑！快跑！赶紧跑！别回头！cvte的企业文化有问题，它经常搞一些培训，洗脑员工要爱公司，无私奉献自己（这点和多益同又不同，多益培训是员工要敬爱xyz），可能你站在公司的角度看很正常，资本家剥削工人，又教导工人要爱资本家，这就不符合正常人逻辑了，我相信除了sm，或者没有看到剥削本质的人，没人会爱上被剥削的（我选择爱xyz[狗头]）。再者要从HR说起，cvte里面的hr全部清一色都是美女，和你说话都笑吟吟的，很舒服。这就容易让人（大部分男性，少部分女性）产生幻想和错觉，可以和hr很好地“相处”（不是你想的那种），有事没事喜欢和美女聊聊。同时公司赋予hr权限非...

这家公司是从校园招聘渠道投递的，个人资料简历发了邮箱，过了大约3天左右，突击技术电话面。面试官专业、礼貌、友好，节奏平稳。主要在简历上选了两个项目进行提问，一个是毕业设计（和本科专业、岗位需求关系有些远，就没怎么提问），另一个是电赛项目的电源设计。具体问了电力电子拓扑、无源器件电容和电感怎么选型、仪器使用。整体面试体验非常好，面试官把握的节奏很舒服，专业又有耐心。