我的岗位是机电工程师。在这个岗位上,工作节奏比较快,经常需要加班,但加班补助不多。在徐工集团,晋升的评定与完成的项目数量有关。做的项目越多,一年进行一次评定,评分越高,就越能有机会晋升。这种评定机制相对来说是合理的,因为通过工作量的增加,可以展现出个人的能力和成绩。前提是工作方法得当,得到领导的认可,并且取得了一定的成绩。然而,有些专业的项目相对较少,所以相对来说可能会吃亏。相对于电气、液压等专业性较强的工程师来说,学精通之后可能更容易跳槽并获得较大的工资涨幅。总的来说,在徐工集团的机电工程师岗位上,工作节奏较快,经常需要加班。晋升机会与项目数量相关,做的项目越多,评分越高,晋升的可能性就越大...