最近公司来了几个新人，看着他们的状态，我不禁想起自己刚入职时的经历。其实，后加入一个已经成型的团队，确实需要一些技巧和耐心。今天就来聊聊我总结的一些经验，希望能帮到你们。观察现有的处事原则每个公司都有自己的风格和处事原则。有的公司讲究效率，抓大放小；有的公司则注重细节，追求零出错率。记住，只有员工适应环境，没有环境适应员工。一个团队的风格是长期磨合的结果，想要改变它几乎是不可能的。所以，先观察，了解公司的处事原则，再决定自己的行动策略。初来乍到，避免冲突很多新人会觉得，刚来就要树立起“我不好惹”的形象，这样别人就不会欺负你。其实，这样做反而容易被人看穿。你刚来，工作经验不足，没什么资本去闹事。...

在昂纳集团从事精益工程师的岗位上，将会有很多机会和发展空间。公司为员工提供了机会多的工作环境。年假方面比较好，每年有15天的年假。管理层对员工相对较为严格，有时候周末和过年期间可能需要加班。此外，每年会进行考试，但只是走个形式，并没有过多的实际意义。在加薪方面，幅度还是比较大的。年终奖金会及时分发，并且算得比较清楚。总体来说，昂纳集团为精益工程师提供了很多机会和发展空间。年假较长，但在管理方面比较严格，加班情况较为频繁。年度考试走形式，加薪幅度较大。年终奖金分发及时且清楚。

公司：广汽本田  岗位：汽车质量工程师【福利待遇和发展前途】 广汽本田提供了良好的福利待遇，工资水平还行，工作非常稳定，食堂伙食也非常不错。只要努力工作，发展前途会非常好，员工有两条升职路线，职务升职和资格升职，不一定要当领导才能拿高工资，普通员工但资格职称高同样有高工资。这为员工提供了很好的发展机会。【领导和工作氛围】 广汽本田的领导非常好相处，公司中方和日方人员各有一个，正副不定，但基本上还是听中方领导的。公司没有官僚主义文化，基本上没有关系户，升职需要靠能力和本事。工作氛围比较轻松，团队很和谐，同事素质都很高，相处起来非常愉快。总之，作为在广汽本田汽车质量工程师岗位的...