新人进去所谓的导师制和培训，根本没有，培训都是一些形式主义的东西，导师制只是挂名，你会不会没人管你，到时间找你要东西，没有就会著名在绩效考核里，后面的大家都懂我相信大家想来格力都是觉得格力工作强度不高，不加班才来的对吧，这个我只能说，你要是有这个想法就不要来了，你会大失所望的。起码我以一个新人身份都已经经常加班了，最晚搞到了第二天凌晨吧，人都傻了为什么格力这么多人吐槽，我之前一直觉得可能是工资太低的原因，但是我来了之后发现这并不是主要原因。。在格力工作，你会感受到前所未有的压力，你会觉得很不顺心，这不是简单的两万一个月的工资就能让我不在乎这些的。更何况那些老员工拿着几千块钱天天加班，我们新来的...

算不上体验，更应该说是吐槽现在为了减少人力成本，降薪、裁员风头日盛。本来上汽作为国企用不着这样，但是市场，行情如此。上汽有作为国企好的一方面，相比私企来说他对员工还是有人文关怀的，老员工在这里可以过个稳定、收入不算低压力又不是很大的日子，但正是因为国企，尾大不掉，包袱太重，现在又在寻找改革创新，对于新员工来说，工资其实已经和市场的差不多持平了，现在工作节奏也比之前的快了很多，事情也不少，但在这里工作免不了还是想着有希望😔😔😔