在校园在招聘会上投了简历，后面公司HR联系我去面试。去到就是主要聊了聊，然后告诉你一下工作加班很严重，先是没有技术人员跟你聊，只有人力部长跟你聊。然后快结束的时候，他会让你跟那个技术部部长聊几句，都是些特别简单的。没有问什么专业性的问题，也是主要聊了聊，稍微问了几个特别容易的问题 ，跟他聊主要是聊关于机械设计方面的东西。想了想毕业设计，然后他问我需要什么配合。你为什么选择在天鹅棉机工作，你怎么看待考研和工作？在校期间学习成绩如何？担任过什么职位等。

第一轮是部门的领导面试，首先做笔试，半个小时左右，都是大学学过的，基本知识。然后一个领导问问以前的工作经历，教育背景，会用英语问答。这个领导走了以后，接着过来一个比较高级别的领导，主要是拿着简历问的特别详细，中间也是英语问答的。然后介绍这个职位的工作内容和职责，很随和的领导，不是那种咄咄逼人的，面试过程就像聊天，整个过程下来两个半小时左右。第二轮通知面试是第一轮半个月以后，直接就是总经理面试，中间会用英语问几个问题，不难，都是日常的。然后问问具备什么基本技能，下班的业余生活什么样，让自己提问想问的。半个小时左右。第三轮就是HR的电话面试，在第二轮以后一周左右吧！主要问你自己和这个岗位有哪些差距...

首先是群面，也就是网上说的无领导小组面试，再就是HR面试和技术面试。群面还算可以，先是每个人都做一下自我介绍，然后给定一个题目，大家一起讨论，最好选出一个人回答问题。HR面就是面试你得综合素质情况和家庭情况，是否能在本公司待长久等等，技术面就不用多说啦，主要还是比较看中你的研究课题和专业技能的。问题整理：1.说出你在大学期间最为骄傲的一件事，就此事阐述你的感受和经验。2.家庭情况（父母在哪里工作？家里有几口人等）3.为什么选择研究这个课题？有什么创新点？4.你在这个课题上充当什么角色？

面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和实习经历，取得过什么成就，对实习工作有什么心得体会，对未来有什么计划，对本公司有什么看法等等。最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有条理，别紧张。工作主要还是看能力，介绍尽量精炼，不啰嗦。下面介绍一下，东安三菱是合资企业，三国六方合资，根本就不是国企，只是东安动力有一些股份。 机电估计应该是做和设备有关的工作了，设备维护。不过也要看你的学校实力了，学校好一些也可以做工艺技术的。待遇没的说，是不错的，五险一金。刚来少一点，2000左右，第二年就3000、4000。很多大学生都开7000~8000，工人有开上万的。年终奖也好几千呢。发展...

提前到公司指定地点，原来是同个老板的另外一个公司，并非生产预制烟囱，而是产品包装线。只是提前关注了官网的烟囱生产内容，对包装的公司没有了解，导致面试感觉没有重点。只是询问了有没有经验和一些生活的问题，例如：要住在哪里，生活经验。工作经验等常规问题。最后说没有相关经验。直接miss，简历写的那么清楚有哪些经验，直接浪费一天时间和车费。来回200公里，如果是代招其实可以提前说，没有必要浪费别人的时间。如果去面试，有必要提前电话确认好什么职位什么内容。不是简历要求的很多东西都会出来成为重点来miss掉你。

刚开始的时候，人事给介绍这个厂有两个公司，主要做材料试验和产品设计的，主要是做热库，不知道的同学可以去搜一搜，人事通知面试后，跟了两个主管面试，第一个看着我的简历问了几个简单的问题，感觉难度一般，主要是聊天。 跟第二个管设计的主管面试，这个人比较苛刻，刚开还是笑脸相迎，后面问的问题咄咄逼人，苛刻至极、感觉要吃了你似的，大致有几个问题，你来我们公司会做什么，你有没有解决什么创造性难题、你能给公司做出什么贡献。问的我一脸懵逼，一句具体的问题都没有，感觉我就是来偷他们公司的秘密一样，这个人年纪轻轻，根本不知道自己要招什么人，现在想想都难受。感觉这个小公司没啥技术含量，就算进去干不久也会辞职。 后来跟...

整个面试过程很长，一共4轮面试，面见了8个人，都是后来的同事。问题很随机，基本上就是工作上现成的问题拿来考你。有两位是机械工程师，所以问的都是机械相关的内容。包括：给你一个6inch的wafer, 我要切1cm*1cm的芯片，最多能切多少片，怎么切？什么是特种加工？它与传统的切削加工相比有何特点？等。其他的都是以后的同事，来自不同的部门，工艺，设备，FA等等，他们会从他们的角度来提问题，所以需要对整个行业有所了解，知道自己的定位和如何帮助不同组的人才能够过。还有就是大家都有喜欢你吧，有一个不喜欢你大概就是挂了。总的来说，很长的过程，随意的问题。

一共是三次面试，笔试和两次面谈。在网上投了公司发布的简历，大概三天左右收到面试通知。按约定的时间到达公司后，在会议室填完个个信息资料，然后会收到一份笔试试题，限时60分钟，主要针对传动的一些计算塑料设计的一些事项。做完题后，会有经理过来面谈，面谈时会聊到笔试的成绩，主要需要介绍个人以往的实习工作经验，项目管理水平以及对未来的规划。一次面谈OK后，会有部门总监再过来了解个人情况，包括父母的工作；是否是独生；父母怎么看待你做这份工作；有没有女朋友等，主要就是这些了。