三、综合面 等候区等待时看到了T同学，还有群面时的另外3个同学。也就是说9个人至少5个通过了技术面，通过的几率还是比较大。综合面进去时，HRMM带我去到一个BOSS的位置时，那个BOSS刚准备出门，看我已经来了，便回到座位开始面试。整个过程没有什么波澜，还是一些基本的问题，自我介绍，为什么选择技术服务，家庭情况等等。聊完了后问我还有什么问题，问了两个基本问题就出来了。整个环节感觉上他对我不温不火，没什么太大兴趣，所以这个环节也没什么经验可谈了。听其他人说这个环节，看上去BOSS提一些基本问题，实际上是下了很多套，反正我是没什么感觉了，就凭第一感觉回答。 以上就是我的华为面试过程，可...

二、技术面 以前技术面放在华为的第一个环节，现在却放在了倒数第二环节，还是很担心，毕竟非通信专业的，技术面肯定要被虐惨。 技术面开始后，一对一，面试官30几岁，感觉上还行，看了我的专业不对口，便问为什么投技服，一阵babalala回答对技服的理解。接下来就开始技术面，知道我不是专业的，还提醒了我说就问点基础的。包括：学过哪些关于通信方面的课程，对学过的内容进行简单介绍;TCP/IP模型;路由器，交换机的工作层次;通信系统的组成;比特率;反射率、反射系数等等，很多问题实质性的东西不太了解，所以就经常说听说过，具体不太了解。后面针对技术服务岗中面对客户时，遇到刁难客户应该怎么处理等提了...

嘿嘿，我也来分享一下自己当年的经历，翻朋友圈看到有点羞耻哈哈哈哈 今年华为技服在重庆的面试流程为：网申—性格测试和英语测试(在校进行)-群面—技术面—综合面。 一、群面 在等候区的时候，见到了群面小组的同学(12人，4硕+8本)。主动认识了本小组的其他同学，发现全是CY的学生，其中一个是本院的T同学，整体感觉上等会群面就比较和谐了。进入房间后，三个男面试官，坐下后，分为两组(随便坐，分为两边，一组六人)，我和T同学在一组，看有的面经中说位置很重要，尽量靠前，我个人并不认为，我就坐在边上的最后一个。接下来老规矩，折纸块，写名字。进行一一自我介绍(包括基本信息和优缺点)，...