名硕电脑 笔试+面试； 先是性格测试和逻辑测试笔试题，之后与部门主管一对一面试； 面试官：部门主管； 1. 简单的自我介绍； 2. 问的问题比较轻松，主要针对简历提问，对学过的课程非常关注，表示基础知识的储备很重要，不然进公司跟不上公司的工作内容； 3. 同时对做过的技术项目也很关心，问了比较多关于项目的问题； 4. 然后要求提供成绩单，成绩单很重要，上面有课程还有分数，面试官看重所学课程。 5. 随后问你的简单专业知识和你的学习能力； 6. 最后问你的人际关系如何； 7. 如果你的领导批评你，...

北京易捷思达科技 问了一些曾经的项目，在项目中遇到的难题及应对办法，从中得到了哪些经验； 问了TCP/IP网络中常见的东西，例如TCP三次握手、Ping命令实现原理、TCP与UDP的区别、应用层有哪些协议； 问了一些操作系统知识，例如线程和进程区别、逻辑地址和物理地址区别； 问了Linux内核特性，例如：namespace、Cgroup相的关知识； 问了什么是装饰器； 问了和你同一批入职有很多小伙伴，如何保证三年后你比他们出色，能胜任主管的职位；...