二面：是单面，主要内容是深挖简历，HR面，半结构化的面试1、为什么考研选择这个专业2、在工作中喜欢一个人还是团队协作3、描述自己的性格4、分享比较有挑战的事情，如何解决困难的5、工作岗位和城市是如何选择的6、现在的offer情况 综合面试：税务总监面试，针对简历问经历1、问上学的时候课程讲了什么2、实习做了什么3、实习期间在团队内部的分工4、转让定价的方法5、家庭情况6、工作地点的选择7、对财务岗位的理解8、能否负责单体公司的税费计算、申报9、反问问题已经挂了，过了很久都没有消息

流程：投递-测评--业务面试--二面--综合面都是视频面试一面：1、两个面试官，业务主管类型2、面试时间大约25分钟3、自我介绍4、为什么选择杭州5、目前所在地6、实习所在团队在集团的分工，实习时候在其中的角色；7、为什么不考虑现在的实习留用8、用什么软件做文件翻译和框架图、流程图绘制9、对转让定价的了解，在起草这类文件的工作中负责什么内容10、对转让定价有什么深入的研究和学习吗11、分享一个跟踪税收政策变动的例子以及分析潜在税务风险的例子12、对“云智能”相关税收政策的了解，认为云服务在什么时候适用增值税6%的税率，什么时候适用9%或13%13、能否提前入职实习

感觉最近一段时间快手新入职的员工挺多的，只说一下我自己的切身体验吧 1.扁平化管理 领导和同事都非常友好，没有架子，大家都是平等的 2.福利 快手的三餐都是免费的，还有免费的下午茶，目前有三处餐厅，同时可以满足 1200 人就餐。公司免费提供午饭、晚餐。每人每天是120元的标准，绝对丰盛。目前，中午的供应商是金百万，采用的是自助方式。 并且快手自己有外卖系统，不想吃食堂的小伙伴，可以直接用系统点外卖。小细节它做的也很好，食堂雨天的共享雨伞，点餐区前的电脑储放柜等等。快手还有免费的健身房，在这里，能看到的更像是一个大型的工作生活社区，书吧、篮球场、理发店、便利店、咖啡店等等应有尽有。

一面面经： 全程中文，准备的英文没用上(太好了) 1.自我介绍 我讲了三段实习的经历，涉及审计，ipo，行研 2.为什么想做企业财务，深挖了这个问题，为什么过往的实习不能带给你你想要的 3.做企业财务你觉得会遇到哪些挑战 4.对财务管培生项目有了解吗 5.最大的挑战 6.最大的成就感 7.有什么问题想问 8.希望base在哪里 9.目前有什么offer和面试在进行 十月底十一月初会给到面试结果 整个面试体验非常舒服，hr一直在给正面反馈，一直点头表示认可我的说法 HR面试： 1. 为什么选择...

以往也没有供应链运营的实习经验，不过我之前在京喜和小米做过其他的运营。本科一本，硕士广州的211经管专业。当场面试的话全员211以上硕士以及海归，压力还是挺大的。 JDS卓越之星的话是经过了笔试-初面-二面-高管群面（hr面）。 时间跨度大概一个月左右。笔试完十多天就安排面试了，面试都是最晚第三天就出结果 👆京东群面的方式是有个题库里面十多道题，你可以自选一个题目（包括生鲜电商，京东物流等方向的题目），大概有十分钟可以在等候的线上会议室准备，到时间了hr会通知你进面试的线上会议室。 🙋每个人开始后有一分钟回答题库选择的问题（最好自己把答案先梳理一个一分钟的版本的，我...

0cpa 实习： 1.会计师事务所（非四大八大当地所去打酱油的没接触过项目两个月） 2.浪潮财务运营实习生（两个月） 四大投过德勤（收到offer）毕马威（因选择德勤拒绝了终面）普华永道（收到offer） 四大审计面经---德勤 时间线： 2021.08.13线上网申笔试（类似行测网上有题库） 2021.10.11面试通知（自我介绍-case-par） 2021.11.25收到offer（我是补录批次所以晚，正常批次是面试后一周内收到offer） 面试比较重要的是：表现出自己踏实肯干、谦逊、逻辑性强的一面。 有什么问题大...

那么到此为止，我所有关于四大的面经就写完啦！之后应该也不会再发面经笔记了，想换个方向～可能做个职场分享博主，也可能做个探店博主，大家有什么建议？ 这篇发出后，觉得心里的一块小石头落下了。四大我一共投了三家，出这三家的面经笔记，就是我玩小红书给自己设的前期主题。因为不想敷衍，所以面经系列的笔记每一篇都花了很长时间来斟酌，这也是导致我更新比较慢的原因之一。另一个原因是，当PwC系列结束后，我觉得很难再写出那么详尽的面经，也没有必要后面两家也那么写，所以换成什么形式，也让我思考了很久～好在现在第一阶段画上了一个圆满的句号！ 再来说说面试。我一直觉得，拿o...

面试过程： 在招聘网站上放的信息，公司HR给打的电话，简单电话问了几句就到公司面试了。 1面是部门经理，问一些工作内容方面以及工作成绩的，因为我是本行业，所以相对容易。 2面是供应链总监，直接让准备的PPT进行过去项目经验的讲述，这里一定要具体到细节，中间还有叫到他们的员工进来旁听，2面也非常顺利，基本已经默认录取，最后面是公司的二把手，相当于走个过场的那种，去了以后就问了下，以前是XX公司的，做采购的啊，负责什么材料，叫让出去了，然后就说不行，具体原因就不知道了。 面试官问的面试题： 1、简单的自我介绍 2、过去的工作内容，业绩 ...

一、群面（面试官是1个人事和2个审计经理，全程使用中文交流） 材料是位于长沙的主题公园，提升利润+关注社会责任，预算是1500万。图表内容：收入和成本变化（门票收入占比最大，但降幅也最大；成本中薪酬成本最高，运营成本居中，营销费用较低）、满意度调查、投资项目选择（教育、动物表演等）、顾客期待的项目占比及客户年龄分层。个人信息内容：动物表演利弊、水资源利用、对居民的影响（老人认为家乡变了；部分人认为政府投资会偏向主题公园，减少其他方面的投资；交通状况受影响）。后来将预算减少到1000万了。 先是阅读材料时间，然后是小组讨论环节，讨论出要制定框架，最后是总结陈述环节。然后就结束了。结束后面试官反馈...