面试过程： 1. 我是在猎聘上更新简历，然后又猎头打电话给我，猎头联系我后，跟我核对了一些信息，确认我的资质后，就推给蔚来的HR了， 2.大概过了没有两天，我就收到猎头的电话，他安排了一个电话面试，跟用人单位先有一个简单的交流，主要是工作上的，包含工作内容，等等， 3. 电话面试后，用人单位没有什么问题，猎头安排面对面面试，蔚来蔚来减少面试的次数，组织全面，面试的人包括用人单位的经理（直接上司），用人单位的总监，HR专员及其总监。 面试官问的面试题： 1. 先自我介绍，有的人反馈用英文介绍，但是我没有被要求， 2. 问一些简单问题，家乡，找新机会的原因，在原公司负责的工作内容， 3....

面试过程： 当时先是在网上投递的简历申请，简历筛选通过之后是面试环节，到现场后先填写应聘登记表，里面会有为什么选择携程，自己的职业规划，自我评价等问题信息。接下来是部门领导面试，面试问了财务分析工作中的实际操作问题，问题很详细与实际工作相关，感觉不太难，只要好好准备应该就没什么问题。 主要问题： 1. 做一下自我介绍（没有时间限制） 2. 为什么选择携程，为什么选择这个岗位？ 3. 从上一家离职的原因是什么？ 4. 说说自己未来十年的职业规划是什么？ 5. 说说你对加班的看法，能接受加班吗。 6. 说说对自己的评价，觉得自己是个什么样的人，有哪些...

财务是霸笔的，因为别人收到笔试通知的时候我才发现广州不招人力，报错了，所以毅然决然地去霸笔。腾讯的霸笔一直都很有名，去到那霸笔教室已经满座并且外面排满人了。财务的教室不给进，只好去找工作人员。碰到一个很nice的hr，说的时候好多人也围了过来，大家各种求情，最后大部分产品和技术的被带走。自己又跑去财务教室，看到有空位，又去找那个hr……各种折腾后，最后半小时才开始做题，顺利做完。所以，霸笔除了胆大、坚持，还要自己发现机会。 霸笔后收到面试通知，去到现场发现是面人力。那就面吧，也是一个机会。结果就是前面说的悲剧。第三天居然接到财务的面试通知，去到现场发现人超级少，因为当天大部分职位都已经是...

首先是核实你的相关证件，比如说会计证、学历证、英语证。然后就开始面试，基本没有什么专业问题问我。问了一些开放的问题，如： 请给我们谈谈你自己的一些情况？ 请你介绍一下你自己？ 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 在五年的时间内，你的职业规划？ 工作一段时间不适合这个职位,你怎么办？ 与领导的意见有分歧，你应该怎么做？ 你工作失误给公司造成损失，你该怎么办？ 大学毕业论文写了什么？ ...

EIC面： 1.做一下自我介绍（要求使用英文） 2.想从事审计工作的原因 3.实习时候的工作内容 4.觉得你自己抗压能力怎么样，举例说明一下 5.再次问了如果压力很大，能承受吗 6.看你的成绩应该不是特别突出，具体成绩是怎样呢 过程中还提到了本专业的就业发展前景，差不多一周就收到了PIC面通知 PIC面（面试官很热情，全程中文）： 1.为什么会对审计行业感兴趣 2.觉得自己的专业难度怎么样，难度难不难 3.说说自己的性格，有哪些优缺点，觉得怎样 4.觉得自己的沟通技巧怎么样 5.平时的学习有哪些可以应用到实际的工作中 6.家是哪里的，为什么没有留在家乡 7.觉得自己的英语能力怎么样 8.说一个...