面试过程： 当时是通过猎头的帮助得到了联想总部财务专员的面试机会。面试时间是下午四点，考虑到北京的交通情况，我是比导航时间提前两个小时走的，两点到联想总部确认了面试地点没问题，在休息区待了一会，然后开始思考可能会问到的问题。三点半与联想的工作人员取得联系，并在四点被带到会议室进行面试。面试形式采用的是单面。互相做了一个简单的自我介绍之后先进行一个专业方面的笔试，笔试后是一个英文的自我介绍与问答，再之后大都是围绕简历来进行提问的。包括工作经验，学历，离职原因等，最后是向面试官提问题。面试结果是在面试后两天出来的，通知参加复试。 面试官问的面试题： 1.上一家公司的离职原因？ 2...

【本人背景】 上海某双非财经院校国际商务本科，澳大利亚一学期交换生，英国qs top50经济金融类硕士。 三段实习都在上海：4a广告公司、市场咨询、联合利华mkt。时间都比较短。 校内学生会、暑期实践等等一些不重要的经历。 【网测】 开放后第一时间网申，在网测ddl前两天完成测评（好像是9.18？） 网测一定一定一定要多加练习，分每一部分来说： 1、数字题是有规律可循的，提前准备好三个数的乘法表，非常有用，正式开始之前找以前的题库视频试一试，往乘法表里再补充一些新的。然后一定要头脑灵活，因为一个数字只能出现一次，随时要反应过来同一个答案的不同组成方式，比如6可以是2乘3，也可以是1乘6，随时...

时间线：9.18日网申、9.19日一面通知、9.22日一面、9.26日二面预约通知 一面： ①英文自我介绍 ②领导力的例子（追问细节、解释专业名词；估计是希望验证真实性与考察是否有自我总结经验的能力）； ③解决团队分歧的例子（追问细节）； ④优化流程的例子（追问细节）； 心得： 面试官十分注重细节，所以经历必须能回忆清楚、阐述清楚； 面试官也在注意我的表达逻辑，习惯了用STAR来回答，有一个问题阐述T不是特别清楚，马上并引导要讲清楚T了； 保持真诚、展示最真实的自己即可。 希望能如愿！！！ 上述项目遇到的最大的挑战是什么？如何解决的？ 过往经验中，有没有你提出的创新点子，帮助提高了工作效率？ ...

上午是小组面，下午是par面。小组面试6个人一组，好像是根据签到的顺序安排的小组分组。 群面： 6人一组，是根据抽签顺序安排的。先是5分钟阅读材料，然后是30分钟小组讨论，最后5分钟总结陈述。案例材料是k集团的董事长拥有K集团70%的股权，董事长一意孤行要进行并购重组，为了并购重组招募了在并购重组方面很有威望的a经理人，可是后来又有了更好的经营项目，于是停止了并购重组。a经理人就在公司闲了一年，后来董事长又让a经理人负责企业文化和宣传的事情。问题一：你认为董事长的决策是否合理？你会怎么去推动决策的实施？问题二：如果你是a，你是否会接纳董事长的调动吗？你会如何做好企业文化和宣传的工作？ par面...