面试过程： 当时是在网上提交的简历申请，简历筛选通过后是在线测试环节，百度在线测试是类似行测的形式，包括数学、逻辑推理等题型。 一面是群面，8-9个人一组，面试官是内审部门的人，群面题目是针对一个商业不成功情景找出问题提出对策。面完当天晚上出结果通知二面。 二面是三对一，面试官都是内审部门的人，主要就是针对简历进行提问。止步于二面，未收到三面通知。 主要问题： 群面：案例题目是针对一个商业不成功情景找出问题提出对策。先是阅读材料，然后是小组讨论环节，最后总结得出一个结论。 单面： 1. 做一下自我介绍 2.根据简历内容进行提问 3.为什么要决定考研？ ...

面试过程： 当时的面试官直接是老板和部门经理。直接老板是美国回来的MBA，人比较有领导力，区域财务经理是香港人，负责亚太区，大老板负责整个海外。面试主要上个人层面的软技能问题，包括动机、过往经历、职业发展和规划，为什么选择这个职位，对于职业发展和胜任度的考察尤其详细。对于我来说，职业路径主要在海外、投资银行，并没有500强财务的经验，所以重点强调自己转行到500强做财务规划的决心，还有日后的胜任度问题，也就是自己的决心，要有强烈的愿望和实现的决心及对工作的忠心，让人觉得一定要给你一个入职的机会！ 主要问题： 1.做一下自我介绍 2.说说你的优点和缺点都是什么 3....

一面：（2V1，面试官有些严肃） 1. 做一下自我介绍（没有时间限制） 2.你理解的事务所是什么样的 3.事务所的工作强度会比较大，你是怎么看的，能接受吗 4.父母对你要进事务所工作是怎么看的 5.情景假设：如果你在生活中遇到困难了，你会如何解决 6.看你的英语很好，你的口语能力怎么样，能流畅的进行对话交流吗，财务相关的英文交流有进行过吗？ 7.在校期间拿到过奖学金吗？ 8.为什么交换期间没有考国外的证书（我有过一段的对外交换经历） 9.四大事务所面了哪几家，都收到了哪些offer？ 10.什么时间可以开始实习，可以实习多长时间 11.反问环节（建议提前准备1-2个问题） 大...

我申请的是杭州的财务融资岗。 一面（群面）：共10个人参加，材料是提供客户买房会考虑的十个因素，如果你是客户经理，请你对这些因素的重要程度进行排序。5分钟阅读材料时间，30分钟小组讨论，然后是3分钟总结陈述时间，最后是2分钟补充环节。首先我建议每人用一分半钟时间陈述自己的观点，剩下的15分钟整理总结，我还主动担任了时间控制的角色。前半场讨论都很顺利，但是后半场讨论有一个却提出来不同的观点，大家争论耗费了不少时间，眼看剩下不到15分钟了，此时我作为控制时间的人就马上提醒大家加快速度，讨论得出同一个观点，大家又进行一番讨论，讨论出结果已经超时了。刚总结陈述完事后，有人进行了补充，刚说了一半就被面试...