1.现在在哪?2.什么时候正式毕业3.你觉得你比较对口的就业方向有哪些?自己的偏好度?4.主要投递什么公司和岗位?5.如何看待互联网零售/生产制造零售?自己偏好的优先级?为社么?6.实习经历里有数据分析，战略咨询，有没有看这方面的机会?7.如何理解现在面试的这个岗位是做什么的?岗位有什么吸引点?8.工作地点有什么偏好?哪里人?9.薪资期待?期望来源?10.之前的实习感受11.几段实习中有没有遇到压力特别大的事情12.实习中最有价值感的事情13.选择工作机会主要考虑哪些事情?14.面试的收获和感受?15，有没有其他 offer?16.为什么还在找?17，反问?

1.介绍一个觉得面对供应链难点比较大的工作2.深挖简历3.说到了优化流程包括优化了哪些流程?4.下一步再做改善，应该做什么改善?我说了供应链金融+数字化转型5.具体说说这两点背后的思考/逻辑6.数字化转型周期长，投入高，怎么说服老板去做从供应链条分析数字化转型的优势，另外不用说服，大趋势必然得做7.实习过程中其他可以体现自己闪光点的项目8.在即时零售领域去制定战略，从数据收集方面应该从那些方面入手?我按照PEST 和波特五力模型来分析的9.在学校的课程是涵盖了整个供应链还是有具体的细分领域7你对需求管理/销售预测有了解吗?10.有看过一些比较好的供应链的 case 吗?11.有没有领导过什么项...

一面：1.做一个简单的自我介绍2.问简历里的实习经历3.介绍美团生鲜业务，然后我谈了谈我对生鲜的理解，但这里说的有点乱，主要是说中央地方仓前置仓冷链需求预测等4.简历里的经历挖据+得出的重要结论5.什么时候能正式入职6.反问，问的当前项目的重点是什么，但他回答的很敷衍，感觉我凉凉了二面：0830美团二面1.自我介绍2.介绍一段让我印象深刻的实习经历3.对美团买菜/生鲜零售/即时零售的行业有没有什么了解?他介绍美团的前置仓的逻辑，然后我分享了一些我的看法4.问我这些东西从哪里学到的5.实习中遇到的问题和学校里学到的有什么差距吗6.未来的职业规划?发展发向?

面试过程：针对简历进行提问，面试官会先看你的简历，然后根据简历上的问题进行提问，提问分两种一种是将简历上的问题粗略的都提问—遍，一种是选择简历上的重点问题仔细提问，比如社会经历，实践经历等等。面试官问的面试题：1.先进行简单的自我介绍，2.试探性提问:经过简历提问环节后，面试官会提出一些棘手的问题或者比较敏感的话题，这些话题基本与业务有关，面试官会从这些问题当中来判断你的理解能力，说话能力，看你需要表达是否流畅，业务能力逻辑思维能力，看你逻辑是否清晰等等!

面试环节第一轮:电话面试:1.英文自我介绍 2.why陶氏 3why供应链4.你过去实习做了什么 简单的几个问题，15分钟左右就结束了。第二轮 case面试+行为面: 整体流程是两人一组，给15分钟左右看case，然后分别进入聊天室，跟两个面试官pre5分钟（可中/英自选），然后追问几个问题，进入行为面。关于如何解决的方案，如何提高供应链的稳定性行为面。1.对陶氏了解吗？2why供应链？对岗位的理解，更喜欢哪个部门3.why留学？4实习遇到最困难的事情 5.未来的规划 6.对于城选择市的考虑 ，7反问:培养方式/未来成长道路选择。

面试过程：校招通过后，现场做一套测试题，然后根据测试结果通知你有没有通过测试，然后就是HR找你面谈，面谈没问题就签订合同。面试官问的面试题：1.做一个简单的自我介绍，2.主要是问了大学生涯中比较难忘，让你印象深刻的一个经历，然后就是讲你觉得自己的优点和缺点是什么，最后就是自己提问环节。4.在学校都做过哪些兼职或实习工作？3、家里的父母是做什么工作的？在哪里？4、家里其他成员的基本信息？做什么工作的？5、你未来三年的职业生涯是怎么样规划的？6、对富士康的了解有多少？为什么选择来富士康工作呢？

AI面试要在48h内完成，收到邮件的那一刻起。看到第一个问题的时候都懵了。1.过往的选择和决策中，对你之后工作和生活影响较大的事情是什么？针对以上决策，在你的职业选择有何借鉴之处。2.发现储备知识无法满足实际工作需求怎么办。3.能否接受工作地点为偏远地区。（选择题）4.针对第3问的答案说明原因。5.能否接受3-6个月的倒班。（选择题）6.针对第5问的答案说明原因。估计供应链岗位的问题应该是这个套路，大家注意啦。

一面1.对京东物流布局的两条线进行解读，描述一下两条业务线的侧重点？2.第二份实习中遇到了什么困难？是怎么解决的？3. 对第二份实习所在项目的一整个业务逻辑的理解？整个大部门为了这个项目进行了哪些方面的布局？4.学校做项目和企业做项目的差别？5.能否提前来实习？反问：1.面试官心目中优秀的候选人有什么特质？-背景+积极2.校招生的成长路径？二面1.自我介绍2.在第三份实习中的项目里中有什么洞察（主要是对业务的洞察）3.在第二份实习中的项目中有什么洞察（主要是对业务的洞察）反问：1.如果能进入部门工作，可以从哪些方面提升自己？在此之前要学习哪些方面的知识？HR面1.之前的实习有咨询、运营、产品，...

面试过程： 报的卓越之星，莫名被调剂去新锐之星去面试。新锐一共两面。 先是无领导，10多个人吧，智慧物流方面的话题。只有HR小姐姐一个面试官。隔了不到一周发邮件就出了结果。二面是单面，应该是总经理或者经理级别的来面试，也只有一个面试官。面试过了很久都没有结果，就私聊了HR，HR那边说通过了~ 然后又等了半个多月吧，突然又有一个HR打电话让我三面，说是JDS的面试，一脸懵逼，莫名其妙。（和我一起二面的小伙伴这个时候已经签了三方一两周了）然后让我去做一个我完全做不了的岗，我也表示没有什么兴趣。之后再问HR，HR也就不回复了。 整个过程有点无语，处于一脸懵逼的状态。 面试官问的面试题： 投...