感谢陶氏的hr小姐姐听我瞎讲英文自我介绍三个英文问题问了我实习经历从哪了解的供应链（我还答错了，她又问了我一遍）做过最有挑战的事情三个中文为什么来供应链对陶氏的了解还有哪些实习经历，为啥实习经历都是研发（估计是hr想看看我有没有供应链经历，但我没有，我也想有，当时候疫情没找到）还问了有没有学习别的外语，能去陶氏实习吗？是哪里人，能去别的地方工作吗？有没有投别的offer？最后是反问环节（我问了晋升机制，但感觉我没问到点上）

所属部门：京东物流1.做一个简单的自我介绍2.是怎么选择过去的几段实习的？从实习经历中得到了哪些收获？哪些对供应链有很大的帮助？3.对供应链的理解？为什么选择供应链？觉得自己的匹配度有多少？还差多少的能力需要补全？4.对本次面试岗位的理解？5.能否接受一线轮岗？6.离家远是否能够接受?7.能否来实习？反问1.岗位的介绍？-京东物流，为国美苏宁等提供供应链解决和运营方案2.培养计划？-管理储备生，小半年轮岗后定岗双向选择

面试问题：一面：1.介绍一下你最近的项目（没有项目，讲了实习经历）2.你实习过程中遇到哪些困难3.别的部门不配合你工作的时候你怎么做的二面:1.讲述准备的项目ppt，15分钟2.为什么投递供应链？3.对供应链的认知4.你认为做好供应链需要什么能力5.如果一个项目交给你做，你如何保证它不延期6.你对汽车的了解7.为什么想base天津，你男朋友是学计算机的吗？反问1.发展路径2.后续的流程如何推进（答一周后给答复）

接到hr的电话，邀请我参加线上三面。不得不说京东的每一次面试都很专业，很有水平。虽然这次没有深挖简历，但是问了具体工作中的情景题，着实是难倒我了。问的问题如下（没有自我介绍环节）：1.用三个词评价二面的业务经理；2.谈谈你对这个岗位的理解。3.具体谈谈你上一段实习中对接的其中一家客户，包括你从前期到合同结束做了什么。4.你认为这段实习有哪些喜欢的点和不喜欢的。5.场景题：两类客户有什么样的共通点和不同点。京东如何面向两类客户打造供应链管理方案。A类：国企、事业单位等企业。B类：制造业等企业、民营企业。（hr会让你现场模拟，如果你作为京东会分别怎么跟这两类客户谈判）6.询问家庭情况、工作地点选择...

一面（小组面）8.27 90min 1.首先是自我介绍，每个人一分钟时间，所以最好提前准备好一分钟左右的自我介绍。 2.小组讨论题目题目和绿色供应链相关，共有两个case，第一个讨论15分钟，有5分钟的时间可以做report；第二个讨论半小时，也是有五分钟的时间做report。 …………………………………. 二面（群面的两位面试官+一位HR vs 我）8.30 30min 1. 自我介绍（英文的，但是只有自我介绍是英文…） 2. 为什么要去澳门、香港上学（这个问题着实没想到会问，感觉面试官其实蛮随便的） 3. 具体描述在货代公司的实习（去年我在Flexport实习过，也是做的供应...

1.自我介绍 2.询问对辉瑞疫苗的了解（提到了辉瑞- BNT新冠疫苗） 3.battle*1：辉瑞新冠疫苗在大陆是复星代理，辉瑞中国涉及不到相关业务； 4.对疫苗销售的理解（battle*2） 5.澄清对轮岗的误区（可以说是battle*3） 6.投递了哪些其他的公司？ 7.为什么要来药企？（注：从文科到药企跨度确实大了点） 8.你是哪里人？ 9.为什么要来上海？（注：除master以外，读书实习工作都在北京） 10.结构化问题 ①创新的例子； ②如何应对工作内容的变化？ ③如何应对挑战？ ④如何完成一个设定的高目标...

个人经历: (商科本科) 头部互联网战略 Tier 2咨询 Tier 1咨询 · ①为什么要从甲方跳咨询? (大部分人是反向跳) 在甲方遇到学习瓶颈，看到身边ex-consultant同事能力闪闪发光，迫切希望自己再拔拔高 · ② 从甲方跳咨询的切入点? 2 Skills (PMO & Data Analytics) + 行业经验 PMO: 端到端带项目，跨BU/给CXO汇报/stakeholder mgmt经验 (>能帮面试官影射未来的client facing能力) Data: 在甲方累积的Tableau/Power BI/SQ...