项目组的老大电话面试，针对简历上的项目一个一个问，然后问了一些DRAM相关的问题，DRAM如何实现存储读写操作之类的，之后就是随便聊了聊天。问题整理：1.DRAM怎么进行读写操作；2.如何refresh；3.FIFO的一些基本问题；4.Verilog的基本问题；5.做过哪些项目，让把框架画一下，思路是什么；6.有没有遇到什么困难，是怎么解决的；7.微波电路的匹配电阻。8.说说静态、动态时序模拟的优缺点。9.一个四级的Mux,其中第二级信号为关键信号 如何改善timing10.聊聊家庭情况，未来职业规划。

一面技术面，问的比较详细过了二面hr面 问我期望薪资和上班时间985不为难吧还非要我996吗 后来给pass了问题整理：期望薪资期望上班时间可以接受加班吗，你觉得自己抗压能力怎么样能接受岗位调剂吗mos管的一些基本原理关于简历上面的项目，展开提问，具体的实施过程对公司的了解和印象，是否有联系，以及个人对公司的认可程度家庭情况（在cvte工作，家里是什么意见，父母都是做什么工作的，有没有女朋友等等）一些uut电路等等电路相关知识问的很细致反问总的来说，整个面试不难，但是被pass了

首先笔试，做了半个小时，考的是单选和多选，大多都是模电数电的知识，基础考得比较多。但全过程都要打开视频和屏幕共享。过两天后收到线上综合测试的短信通知，然后技术岗位面试，问了简历上的东西和项目，项目中的东西扩展了一些、不止硬件、因为项目中有上位机，也问了上位机中用到的数据处理算法1、pcb设计需要注意的问题，在PCB设计中为增强测量精度做了哪些工作；2、电路设计，SPI通信方式及模式，详细讲，通讯速率；3、USB电路怎么设计的，通信速率是多少，采用的哪种模式？最后hr面：问了一下我做的项目经历，基础的高数知识点，聊了以后是打算考研还是就业，还有生活方面的问题，就当作是聊天，挺轻松的。

我是临时去面试的。还算幸运，hr帮忙排进去的一个面试机会。  面试的是德国技术主管，先德语后来英语。问的主要是汽车内外饰开发，前面感觉不， 后来英语面试聊得自己以前做的工程、培训还有自己的论文一类的。 主管给了2面的机会，但是刚收到邮件说被拒了。Hr私底下又给邮件说下周2面要准备一下。 本人目前一脸懵逼且纠结中～

第一轮是群面，当时在学校里面面试，那场面也算是蔚为大观。进门之后看到他们挺累的，我当时心就咯噔一下，估计我们这一批的存亡要看运气了（应该当时表示一下关切的）。 面试开始，一共8个人一组，面试官简单寒暄之后，给讨论题目。先给时间想思路，然后群面开始，组里比较含蓄，一个姐姐开始牵头说自己的观点，然后组织大家一起说，一开始气氛不错，每个人把控时间都很好。但是bug出现了，一个人始终在说，把受力分析都给说了，后面还有一大批人没说。此时需要有人当坏人，我来吧。就这样，顺利做完讨论，期间那位姐姐也开始记录好多观点，总结比较到位，最后也让她给面试官汇报。 说了这么多就是一个普通不能再普通的群面。

面完美的要哭死的节奏。 面试的时候准备好两份简历，然后自己制作自己的卡牌。群面的时候，首先是阅读题目，然后一分钟介绍自己，之后就是无小组讨论。 本人渣渣一个，周围都是上交大的研究生，一个本科生瑟瑟发抖，可能因为是大佬组，所以我们组的题目就很难，看到一脸懵逼。 发面经，攒人品！！

总的来说面试过程还是有些难度的。 写简历投递岗位，HR打电话进小池子。 第一轮笔试都是机电液大综合，还涉及到机器视觉和算法。第二轮技术面问你的项目，成员分工，你遇到了什么大困难，如何解决的。第三轮综合面涉及口语，家庭，资产，兴趣爱好等，然后就等通知了 。 许愿OFFER