两轮面试，我分别简单说明以下 1. 老板面技术和聊天找感觉。主要是有适合职位的技术背景（Linux，网络，数据库），然后能用自己的语言介绍技术内容，和老板简单探讨。优势和劣势，也是必然的话题，需要准备好延伸的问题，比如：如何改善弱点。 2. HR 测试处事方法，工作态度。比较细节，会问你有没有翻过错误，是如何改正的，是需要方案/方法的那种改正，而不是说说而已。因为不是特别高的职位，所以面试内容不是很超乎想象。但是也需要精心准备。 最后希望大家都能好好准备，顺利通过面试，早日找到工作

我从技术含量方面给大家说以下吧，只要是通信工程的都能要，主要就是陪工程主管参观通信工程施工地，负责采购相关器件，督导工地上工人的工作进度，还有就是需要跑腿，去各种局盖章之类的事情，大多都是体力活，不会有什么很大的提升。 所以我觉得这种面试难度也不大，态度端正的应该问题都不大的 最后希望大家都能早日找到心仪的工作啊

整体感觉难度不大，好好准备应该问题不大的 我走到了HR面试环节，主要问了一些针对我现工作经历和岗位匹配度的问题，感觉回答的还行，但是不是特别完美，等待结果中。 也祝愿大家早日收到心仪的offer啊

1.一面第一轮技术面，主要问了以下内容    详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节    觉得做研发工作需要具备哪些素质   导师会怎么评价你这些   大概半小时，直接给了当天的二面 2.二面是综合面，主要涉及以下内容    考察抗压能力，    遇到问题会怎么处理    第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。 建议一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。