面试过程：投递简历后，在宣讲会现场进行笔试，笔试问题都是专业基础问题，不算难。笔试通过后当天发出面试通知，第一轮是HR综合面试，首先是自我介绍，然后针对你的简历询问，主要包括在校成绩，排名，四六级情况，工作地点选择等，只要硬性条件达到即可，不难。第二轮是专业面试，自我介绍后由一位工程师问些专业问题。面试官问的面试题：HR综合面试：首先是自我介绍，然后针对你的简历询问，主要包括学历，在校成绩，排名，四六级情况，专业内容，就是学什么的，未来工作地点选择。专业面试：还是先自我介绍，然后问你的研究课题，有什么应用，对公司有什么了解，最后问你有没有什么想知道的问题。整个过程比较轻松，和聊天一样。

1、投递2、OA 英语测评3、笔试 （机械结构相关，主要包括以下知识点（笔试常考）： 公差配合， 表面粗糙度， 尺寸链的相关计算， 机械原理基础题（低副高副，急回特性，齿轮传动）， 材料工艺基础题（焊接性能，注塑成型）等等）4、一面 （专业面）20min可能因为笔试考过的关系，面试并没有涉及到太多专业知识，更像是聊天一样唠家常。主要会问你（除了正常的建立深挖之外）（1）对选择三一重工工作的看法（2）对加班是怎么看待？（面试官也很直接，早8晚6，一般会加班2-3个小时，周六可能需要值班半天，也直接表明做研发虽然累但是收入不错）（3）对机械相关的三维建模软件、仿真软件的使用情况5、终面（经理群面）...

1.通过校园宣讲会参加校招2.面试分为网上性格测试（题量较大，包括逻辑题在内一个多小时做完）、技术面、综合面等环节，感觉比正式的面试环节少。3.技术面根据简历，问了一些在校期间做过的项目经历、本人专业及对专业的思考、参加过的实习经历（要求详细描述）及关于机械设计和装配方面的问题；综合面主要是性格、抗压能力及情商方面的测试。综合面主要是性格、抗压能力及情商方面的测试。面试官比较感兴趣的是本人在参加过的项目中承担什么样的的任务，解决了什么问题，有何收获。4.总体说来，面试在30分钟左右，基本上和面试官聊得比较好问题就不大。

参加完宣讲会就笔试，过几天后会通知面试，带好各种证书复印件，共两轮面试，技术面就问问你项目相关的问题，包括为什么选择做这个项目？项目有什么创新点？遇到什么困难？怎么解决的？你在这个项目扮演什么角色？等，还有一些机械基础问题，问了螺纹怎么自锁的什么称为公差?什么称为最大实体状态和最大实体尺寸等，大概20分钟；然后等待一段时间后会通知HR面，就简单聊天，问了大学期间经历过最痛苦的事情，未来职业规划，为什么考虑来我们公司，能接受加班么，你遇到的最大挫折是什么，你怎么克服的等，过程比较随和，20分钟；最后1周左右给给消息，效率还是蛮高的。

1. 十个人一组，群面； 2. 首先利用桌子上的乐高积木，搭一个建筑，并通过介绍建筑来介绍自己（英文，准备3分钟，讲1分钟）； 3. 大task。每个人发了一张同样的纸，纸上的内容大体是：要建造一个养老社区的智能机器人，有四五点功能的需求，并且给了预算。首先，每个人利用乐高积木搭一个机器人，表达主要的功能，并介绍（5分钟）。接着，小组讨论（30分钟），最后决定出一个方案来，由一个负责人向面试官汇报。 4. 每个人说了一下自己对本次面试的体会。总的来说，面试体验不错。

共3轮面试HR预先沟通确定是否参加招聘，然后远程视频展示公司车间，接下来确定面试时间。岗位《工程培训生》技术面部门经理给我面试，上来就远程出题，英文工程题目，6道中选3道讲解，包括疲劳曲线之类的；然后给了一张机械图纸讲标注的意义，一张电气图纸讲原理（这个我直接说不会）。就这些综合面在同一个视频里面，HR接下来问我一些常规问题，用英文介绍一段经历啥的，又问了一些其他类似的问题，包括在学校担任过什么职务；做过什么项目；印象最什么的部分是什么等OFFER签三方。面试体验一般，但是也有收获。

接收到hr通知，首先进行专业面，最后进行综合面试。专业面：1.自我介绍2.ArrayList和LinkedList区别3.四种权限修饰符的区别4.Java中方法和变量的加载顺序5.详细介绍实习项目，服务器是怎么部署的？6.实习项目中的难点，跨域问题怎么解决？7.毕设项目按照需求分析，项目难点，方案解决进行详细介绍8.专业是电子类，是否考虑做硬件？9.对通信的理解(提到了信创)，说一下对信创的理解？综合面:1.个人情况，包括父母是做什么工作的？家里有几个孩子？等2.可以接受加班吗？3.希望在哪些城市发展？4.为什么选择我们公司？5.反问整个面试不难。

面试在几百人的大厅里，面试官一对一面试，首先自我介绍，随后问了机械基础的问题，并且问了项目创新点以及随机抽取题目询问。问题整理：1.尺寸链；2.配合；3.项目遇到什么困难，怎么解决的？项目创新点是什么？4.如何改善某产品的强度？5.未来期望的工作地点？6.如何处理与领导的矛盾？7.常用黑色金属材料有哪几类？什么是优质碳素钢？8.常见的铸造缺陷有哪些？9.举例说明尺寸链的应用？10.未来工作里会遇到来自家庭、个人、上级等的压力，你有考虑过这个问题吗，你打算怎么办？11.反问面试不简单，专业面需要有逻辑面的回答，希望各位可以收到心仪的offer。

（1） 面试准备。（2） 开始面试。先自我介绍，以一般社交话题开始交谈。（3） 正式面试。提问一些家庭情况，以及一些家庭成员，对行业的看法之类，还有一些专业问题，比如：在校的成绩怎么样？对钢铁行业有过了解吗？对加班有什么看法？对所学的专业课内容选择性的进行提问，看掌握的专业内容是否牢靠,看一下家庭对你找这个工作有没有什么看法。（4） 结束面试。表示面试即将结束，询问是否要提问，并给应聘者补充说明或修正错误的机会，面试结束。（5） 面试评价。根据面试记录，使用面试评分表把评语式评估和评分式评估结合起来，对应聘者进行评估。