1.关键信息不显眼 简单的说，姓名/姓名/联系电话/微信/邮箱，一定要保持在最关键的第一页或者最后一页，同时，能够一下子就分辨出来，不建议用Icon/英文做前缀，简单点中文个人图片+中文说明即可； 复杂的说，简历与作品集的信息不能太过随意，比如字体的大小/排版/颜色/间距/数量，好的页面会讲话，对于每天在处理大量信息的面试官来说，招聘只占很小很少的一部分时间，帮助他更好的知道你/记住你/找到你，比如跟其他同学的简历/作品集放在一起时是有特点/辨识度的，会让你在海量信息里得到更多的曝光机会与接触率。 2.没有做项目归类 简单的说，一定要避免给对方发几张练习稿或者一堆单个项...