工作岗位：NIO Life服饰创意设计部intern（大学专业视觉传达设计）成长：认识了很多新朋友，也学到了很多东西。从前期创意到落实定档到初筛到Casting到正式拍摄再到后期修图是一个非常完整且丰富的过程。在实习过程中除了leader会教我一些设计软件窍门以外，我更多的是去了解参与到整个流程。接触体验新鲜事物对我而言一直是非常向往的，加上本身就对时装感兴趣，所以在这份实习中我非常享受～工作氛围：还有就是leader和同事人都很nice～每天都一起共进午餐，还会一起点下午茶，该聊聊该吃吃，工作氛围真的很好很积极，美女好多好开心。

流程：官网投递 - 周一 hr电话面 - 周三 11:00 业务面试 - hr电话通知面试过啦 - 邮件正式offer业务面试 全程复盘（40-50min）1、自我介绍2、未来发展3、从作品集中选择一款游戏，从交互的角度分析它的亮点4、锈湖游戏中以墙面作为主要场景切换方式的做法是否会让玩家在空间上感到混乱5、你对岗位的期待；游戏交互和其他产品交互有什么不同6、还有什么在交互上做得好的游戏，分析一下7、除了课程项目以外有没有参加过其他的团队，学到了什么8、代码脚本和开发9、【反问环节】我问的是交互设计岗在网易游戏中具体的职能边界面试官比较温柔，整体体验比较nice。

工作氛围：Mentor和其他同事都很nice，会给很多正向激励你，并且工作自由度大，很多时候没有DDL，全靠自己规划，学不学得到东西取决于自己的想法，不同的项目遇到的工作内容不一样。福利：在游戏项目可以上班名正言顺打游戏，项目组会有不定期团建以及各种福利，园区内每个月有高频活动可以薅羊毛，不得不说丁三十把养猪的理念贯彻落实得很到位！发展：网易在国内做游戏还是很ok的，除了国产游戏，近年来猪在出海中代理和自研了不少较为精品的项目，如果能够进入这些组，会是不错的感觉！

记录下最近虾皮 Shopee UI/UX 设计的面试经验，这个岗位是 hr 主动来找到我电话沟通咨询是否有意向投递的，投递后很快通过了简历筛选，技术面总共有三轮，第一轮结束后会需要完成一份笔试题目，然后进入第二轮，但由于在第二轮的时候聊得不太同频道，所以面经里只包含了第一二轮遇到的面试问题啦，全程中文。部分高频出现的问题：1、自我介绍2、用户研究能力（后续了解到因为他们团队没有细分的 researcher，所以期待设计师会有一定的用研能力）3、项目中是怎么分工配合的？4、如果遇到你的方案和业务方案不能达成一致会怎么办？5、 如果不能ab测试，只能选一个方案呢？6、 如果发现你的方案比较好，但是...

面试内容——1、自我介绍2、讲解作品集项目【实习做的设计规范相关项目】Q1. 设计规范最重要的是要解决差异的问题，如果遇到差异很大的情况要怎么解决？A1. 看对方设计诉求强弱，要么消除差异，要么扩大差异Q2. 在上述的项目中有遇到不可调和差异的情况吗？A2. 沟通，先拉齐目标，再讨论落地Q3. 你是怎么理解体验和数据之间的关联呢？A3. 上线指标为客观数据不折损，体验优化价值可以依靠定期的用户主观体验度量有关体验优化的设计价值，没有答好三个问题都是围绕作品集的内容以及我的回答深挖的3、 讲解笔试题围绕笔试题的交互细节提问4、反问Q1. 面试官的岗位就是招人的岗位吗？A1. 不是，携程是双选制度...

几个项目比较合适？ 1. 根据自己作品的情况来定，强调质量和多样性，而不是盲目追求项目的数量。太多项目面试官不一定会看到，面试时也不一定会讲到。 2. 1或2个比较详细的项目，有较完整的项目流程和逻辑思考的展示，项目讲解时也偏向这讲该类项目。 要放些啥项目？ 1. 更多界面设计相关的内容。很多同学是从其他专业转行过来的，比如工业设计，作品集里也习惯放自己原有专业相关的作品。这类情况的同学还是需要多准备一下界面设计相关的作品，不然面试官不能判断你的交互能力，很容易在筛选过程就不被考虑了。 2. 明确自己希望申请的职位的要求...

前言：我在本科期间，曾在多份互联网大厂进行实习，今天想给大家分享一下自己在网易和在滴滴实习期间的个人感受。 滴滴出行： 工作内容：在滴滴实习，我主要负责品牌类的视觉设计，包括和品牌相关的海报，线下物料，h5，插画等，有时也会接触一些线上的icon、页面设计。除了日常的工作外，滴滴会定期组织分享会，实习生也要参与进来，和设计师一起讨论，写分享的内容，并发表你的看法，分享会对于我来说，不仅能让我接触新的设计理念，让我对设计有更多思考，在输出的时候也会把思想上升为理论 工作体验：滴滴的实习生不像其他大厂，经常干一些机械类、重复性、零零碎碎，没有意义的工作，反而会要求实习生更严谨，更...